Disability, Gender and Education in the Labour Market from an Intersectional Perspective
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F18%3A00497753" target="_blank" >RIV/68378025:_____/18:00497753 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://dx.doi.org/10.13060/25706578.2018.19.2.428" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.13060/25706578.2018.19.2.428</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.13060/25706578.2018.19.2.428" target="_blank" >10.13060/25706578.2018.19.2.428</a>
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Zdravotní znevýhodnění, gender a vzdělání na trhu práce v intersekcionální perspektivě
Original language description
Teprve v interakci s institucionálním a sociokulturním prostředím a mocenskými vztahy vzniká jinakost lidí a jejich zdravotní znevýhodnění v podobě bariér jejich uplatnění v placené práci. Analýzou spolupůsobení tří systémů nerovností (genderu, vzdělání/kvalifikace a zdravotního z(ne)výhodnění) na přístup do zaměstnání, pracovní podmínky, mzdy a možnosti smysluplné účasti na trhu práce jsme ukázaly, jak se každý z těchto atributů stává zdrojem z(ne)výhodnění pouze v konkrétním kontextu a na průsečíku konkrétních dimenzí nerovností. Nejsou tedy z(ne)výhodňující samy o sobě a v jiných kontextech mohou charakter z(ne)výhodnění ztrácet. Demonstrovaly jsme mechanismy spolupůsobení genderu, vzdělání a zdravotního stavu jak v podobě uzavíráni do pasti prekérních prací, tak i zvýhodňováni a znevýhodňování zároveň. Reflexe těchto procesů umožňuje i redefinování základních konceptů feministické analýzy trhu práce, jako je statistická diskriminace nebo skleněný výtah.
Czech name
Zdravotní znevýhodnění, gender a vzdělání na trhu práce v intersekcionální perspektivě
Czech description
Teprve v interakci s institucionálním a sociokulturním prostředím a mocenskými vztahy vzniká jinakost lidí a jejich zdravotní znevýhodnění v podobě bariér jejich uplatnění v placené práci. Analýzou spolupůsobení tří systémů nerovností (genderu, vzdělání/kvalifikace a zdravotního z(ne)výhodnění) na přístup do zaměstnání, pracovní podmínky, mzdy a možnosti smysluplné účasti na trhu práce jsme ukázaly, jak se každý z těchto atributů stává zdrojem z(ne)výhodnění pouze v konkrétním kontextu a na průsečíku konkrétních dimenzí nerovností. Nejsou tedy z(ne)výhodňující samy o sobě a v jiných kontextech mohou charakter z(ne)výhodnění ztrácet. Demonstrovaly jsme mechanismy spolupůsobení genderu, vzdělání a zdravotního stavu jak v podobě uzavíráni do pasti prekérních prací, tak i zvýhodňováni a znevýhodňování zároveň. Reflexe těchto procesů umožňuje i redefinování základních konceptů feministické analýzy trhu práce, jako je statistická diskriminace nebo skleněný výtah.
Classification
Type
J<sub>SC</sub> - Article in a specialist periodical, which is included in the SCOPUS database
CEP classification
—
OECD FORD branch
50401 - Sociology
Result continuities
Project
<a href="/en/project/GA15-13766S" target="_blank" >GA15-13766S: Intersectionality in sociological research of social inequalities and the impact of the economic crisis on employment</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Gender a výzkum / Gender and Research
ISSN
2570-6578
e-ISSN
—
Volume of the periodical
19
Issue of the periodical within the volume
2
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
33
Pages from-to
102-134
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
2-s2.0-85061845324