Gender Equality Plans in Public Sector Research Performing Organizations

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F24%3A00602099" target="_blank" >RIV/68378025:_____/24:00602099 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://genderaveda.cz/wp-content/uploads/2024/11/Plany-genderove-rovnosti-v-organizacich.pdf" target="_blank" >https://genderaveda.cz/wp-content/uploads/2024/11/Plany-genderove-rovnosti-v-organizacich.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Plány genderové rovnosti v organizacích veřejného sektoru realizujících výzkumnou činnost
Original language description
Cílem této studie je zmapovat existenci Plánů genderové rovnosti (Gender Equality Plan, GEP) u veřejných a státních vysokých škol a veřejných výzkumných organizací a analyzovat jejich obsah, a tím poskytnout institucím zpětnou vazbu k jejich GEPům a inspirovat je ke zpracování nebo úpravám dalších verzí GEPu. Druhým cílem je porovnat vývoj v oblasti plánů genderové rovnosti od roku 2023 na základě analýzy provedené v roce 2023.
Czech name
Plány genderové rovnosti v organizacích veřejného sektoru realizujících výzkumnou činnost
Czech description
Cílem této studie je zmapovat existenci Plánů genderové rovnosti (Gender Equality Plan, GEP) u veřejných a státních vysokých škol a veřejných výzkumných organizací a analyzovat jejich obsah, a tím poskytnout institucím zpětnou vazbu k jejich GEPům a inspirovat je ke zpracování nebo úpravám dalších verzí GEPu. Druhým cílem je porovnat vývoj v oblasti plánů genderové rovnosti od roku 2023 na základě analýzy provedené v roce 2023.

Project
<a href="/en/project/MS2104" target="_blank" >MS2104: Strategic intelligence for Research and Innovation</a><br>
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2024
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)