All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Manual for working with the Impact Driver model

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F24%3A00602101" target="_blank" >RIV/68378025:_____/24:00602101 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://stratin.tc.cas.cz/vystupy/2024/M4/Manual_Katalyzatory_%20zmeny.pdf" target="_blank" >https://stratin.tc.cas.cz/vystupy/2024/M4/Manual_Katalyzatory_%20zmeny.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Manuál pro práci s modelem Katalyzátorů změny

  • Original language description

    Manuál si klade za cíl provést jednotlivými kroky vyhodnocení pomocí modelu Katalyzátorů změn. Katalyzátory změny představují nástroj pro hodnocení stavu institucionální změny v oblasti genderové rovnosti. Tento model byl navržen specificky pro účely výzkumných organizací a vysokých škol, které usilují o genderovou rovnost, zejm. prostřednictvím plánů genderové rovnosti. Cílem hodnocení je zmapovat postup institucionalizace v klíčových oblastech institucionální změny v oblasti genderové rovnosti. Hodnocení je vhodné v průběhu realizace GEP opakovat, což umožňuje měřit pokrok a rozvojngender mainstreamingu v čase.n

  • Czech name

    Manuál pro práci s modelem Katalyzátorů změny

  • Czech description

    Manuál si klade za cíl provést jednotlivými kroky vyhodnocení pomocí modelu Katalyzátorů změn. Katalyzátory změny představují nástroj pro hodnocení stavu institucionální změny v oblasti genderové rovnosti. Tento model byl navržen specificky pro účely výzkumných organizací a vysokých škol, které usilují o genderovou rovnost, zejm. prostřednictvím plánů genderové rovnosti. Cílem hodnocení je zmapovat postup institucionalizace v klíčových oblastech institucionální změny v oblasti genderové rovnosti. Hodnocení je vhodné v průběhu realizace GEP opakovat, což umožňuje měřit pokrok a rozvojngender mainstreamingu v čase.n

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50401 - Sociology

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/MS2104" target="_blank" >MS2104: Strategic intelligence for Research and Innovation</a><br>

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2024

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů