CONTROLLING AS A HUMAN RESOURCE RISK MANAGEMENT TOOL
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F17%3A63517223" target="_blank" >RIV/70883521:28120/17:63517223 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Controlling jako nástroj řízení rizik lidských zdrojů
Original language description
Příspěvek se zaměřuje na téma controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů. Tento článek i dává za cíl propojit téma řízení rizik lidských zdrojů s controllingem. Těžištěm příspěvku je rešerše, průzkum literárních a také vědeckých pramenů. Důležitost řízení rizik v oblasti řízení lidských zdrojů bývá v podnicích nedoceňována. To se může projevit ztrátou důležitých zaměstnanců nebo ztrátou konkurenceschopnosti firmy. Působení lidských zdrojů se týká celé firmy a rizika způsobená tímto faktorem nejsou zanedbatelná. Na rizika spojená s řízením lidských zdrojů je zde pohlíženo z hlediska controllingu. Řešením snížení vzniku rizik vlivem působení lidského faktoru může být využití controllingu v řízení lidských zdrojů.
Czech name
Controlling jako nástroj řízení rizik lidských zdrojů
Czech description
Příspěvek se zaměřuje na téma controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů. Tento článek i dává za cíl propojit téma řízení rizik lidských zdrojů s controllingem. Těžištěm příspěvku je rešerše, průzkum literárních a také vědeckých pramenů. Důležitost řízení rizik v oblasti řízení lidských zdrojů bývá v podnicích nedoceňována. To se může projevit ztrátou důležitých zaměstnanců nebo ztrátou konkurenceschopnosti firmy. Působení lidských zdrojů se týká celé firmy a rizika způsobená tímto faktorem nejsou zanedbatelná. Na rizika spojená s řízením lidských zdrojů je zde pohlíženo z hlediska controllingu. Řešením snížení vzniku rizik vlivem působení lidského faktoru může být využití controllingu v řízení lidských zdrojů.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2017
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Krizové řízení a řešení krizových situací
ISBN
978-80-7454-717-1
ISSN
—
e-ISSN
neuvedeno
Number of pages
6
Pages from-to
39-45
Publisher name
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Place of publication
Zlín
Event location
Uherské Hradiště
Event date
Sep 14, 2017
Type of event by nationality
WRD - Celosvětová akce
UT code for WoS article
—