Smart Factory. What Employees Will the Company Need in the Future?
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F19%3A63523977" target="_blank" >RIV/70883521:28120/19:63523977 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://pokrok.tul.cz/MSTaT2019/Proceedings_of_11th_Annual_International_Scientific_Conference_Manufacturing_Systems_Today_and_Tomorrow_2019.pdf?fbclid=IwAR0opLviAplc7DnIBorbjFY9NwJu391EJHAC89J4ZGXfGVy-T67YuT4Vulg" target="_blank" >http://pokrok.tul.cz/MSTaT2019/Proceedings_of_11th_Annual_International_Scientific_Conference_Manufacturing_Systems_Today_and_Tomorrow_2019.pdf?fbclid=IwAR0opLviAplc7DnIBorbjFY9NwJu391EJHAC89J4ZGXfGVy-T67YuT4Vulg</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Smart Factory v prostředí výrobního podniku. Změna pracovních rolí, jaké pracovníky bude SF potřebovat
Original language description
Informace o výzkumném projektu zaměteném na podporu implementace konceptu Smart Factory (systém tízení s podporou digitalizace, big data, robotizace a AI) v prosttedí výrobního závodu ALPS Electric CZ, Sebranice, s ohledem na změny pracovních rolí, pracovních podmínek, kvalifikačních požadavků, kariérových modelů rozvoje pracovníků, změny podmínek pro vnitrofiremní komunikaci a celkové změny firemní kultury. Cílovou skupinou výzkumu je sedm okruhů pracovních míst, která mají ptímý vztah k výrobě – procesní inženýti, ptedáci a mistti, nákup, plánování a ptíprava výroby, logistika (se zamětením na zásobování výroby materiálem), operátoti ve výrobě a sttední management. Výzkumná data budou sbírána těmito metodami: analýza dokumentů, rozhovory, dotazník, poznatky z vybraných firem. S ohledem na realizaci výzkumu v podmínkách jedné firmy použijeme pro analýzu a interpretaci dat popisnou statistiku a některé metody pro posouzení vztahů mezi vybranými charakteristikami získaných dat. Závěry výzkumu pomohou vedení ALPS identifikovat a eliminovat možné bariéry na straně pracovníků pti implementaci konceptu Smart Factory. Navrhneme opattení na podporu implementace konceptu Smart Factory v prosttedí ALPS specificky zamětené na jednotlivé okruhy pracovních pozic a systémová opattení podporující „smart“ změnu firemní kultury ALPS Electric CZ. Závěry výzkumu vycházejí z podmínek jednoho výrobního závodu sttední velikosti, nemají obecnou platnost. Koncept Smart Factory je zaměten jen na okruh pracovních míst, které mají ptímý vztah k výrobě, není brána do úvahy potteba vyhodnocovat vliv digitalizace pracovních míst neptímo souvisejících s výrobou (EKO, HR, MKT).
Czech name
Smart Factory v prostředí výrobního podniku. Změna pracovních rolí, jaké pracovníky bude SF potřebovat
Czech description
Informace o výzkumném projektu zaměteném na podporu implementace konceptu Smart Factory (systém tízení s podporou digitalizace, big data, robotizace a AI) v prosttedí výrobního závodu ALPS Electric CZ, Sebranice, s ohledem na změny pracovních rolí, pracovních podmínek, kvalifikačních požadavků, kariérových modelů rozvoje pracovníků, změny podmínek pro vnitrofiremní komunikaci a celkové změny firemní kultury. Cílovou skupinou výzkumu je sedm okruhů pracovních míst, která mají ptímý vztah k výrobě – procesní inženýti, ptedáci a mistti, nákup, plánování a ptíprava výroby, logistika (se zamětením na zásobování výroby materiálem), operátoti ve výrobě a sttední management. Výzkumná data budou sbírána těmito metodami: analýza dokumentů, rozhovory, dotazník, poznatky z vybraných firem. S ohledem na realizaci výzkumu v podmínkách jedné firmy použijeme pro analýzu a interpretaci dat popisnou statistiku a některé metody pro posouzení vztahů mezi vybranými charakteristikami získaných dat. Závěry výzkumu pomohou vedení ALPS identifikovat a eliminovat možné bariéry na straně pracovníků pti implementaci konceptu Smart Factory. Navrhneme opattení na podporu implementace konceptu Smart Factory v prosttedí ALPS specificky zamětené na jednotlivé okruhy pracovních pozic a systémová opattení podporující „smart“ změnu firemní kultury ALPS Electric CZ. Závěry výzkumu vycházejí z podmínek jednoho výrobního závodu sttední velikosti, nemají obecnou platnost. Koncept Smart Factory je zaměten jen na okruh pracovních míst, které mají ptímý vztah k výrobě, není brána do úvahy potteba vyhodnocovat vliv digitalizace pracovních míst neptímo souvisejících s výrobou (EKO, HR, MKT).
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
<a href="/en/project/EG17_107%2F0011225" target="_blank" >EG17_107/0011225: The Smart factory in the manufacturing plant</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2019
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Proceedings of 11th Annual International Scientific Conference Manufacturing Systems Today and Tomorrow 2019
ISBN
978-80-7494-506-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
4
Pages from-to
12-15
Publisher name
Technická univerzita v Liberci
Place of publication
Liberec
Event location
Liberec
Event date
Nov 7, 2019
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—