SAFETY CULTURE IN ORGANISATION AS A PHYSICAL SECURITY TOOL

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28140%2F25%3A63600820" target="_blank" >RIV/70883521:28140/25:63600820 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://fbi.uniza.sk/uploads/Dokumenty/weby/rks-archiv/2025/RKS_2025_zbornik.pdf" target="_blank" >https://fbi.uniza.sk/uploads/Dokumenty/weby/rks-archiv/2025/RKS_2025_zbornik.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

BEZPEČNOSTNÍ KULTURA ORGANIZACE JAKO NÁSTROJ FYZICKÉ BEZPEČNOSTI

Original language description

Bezpečnostní kultura je stav kolektivního přijetí odpovědnosti za individuální bezpečnost lidmi v organizaci a proaktivní snahy se o tuto bezpečnost starat a neustále ji zvyšovat. Tato synergie je v organizacích často opomíjeným nástrojem pro zvyšování úrovně fyzické bezpečnosti. Tento nástroj je občas využíván v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména v energetickém segmentu, v jiných odvětvích a pro jiné témata není její cílený rozvoj běžný. V rámci výzkumu pro nastavení vzdělávací strategie Univerzity Tomáše Bati v oblasti fyzické bezpečnosti jsme dospěli k názoru, že je bezpečnostní kultura stěžejním prvkem stabilního a efektivního systému bezpečnosti a tvoří jeden ze základních pilířů fyzické bezpečnosti, který dále doplňuje bezpečnostní management, opatření a vzdělávání.Cílem efektivní bezpečnostní kultury je zajistit, že je téma fyzické bezpečnosti diskutovaným a známým tématem, ve kterém je každý ze zúčastněných osob osobně angažovaný a přijímá odpovědnost za své bezpečnostní znalosti, dovednosti a povědomí. V takovém případě dochází k zájmu o naše prostředí, o úroveň jeho bezpečí a zejména o bezpečnostní vzdělávání, které tak není jen povinnou aktivitou, ale odpovědí na reálnou poptávku. Tato proaktivita se pak projevuje v efektivnosti školení v relevantních bezpečnostních oblastech, ke kterým je pak možné nabízet odpovídající edukační servis v různých formátech tak, aby se každý zájemce mohl vzdělávat formou, která odpovídá jeho preferencím.Díky nastavené a ukotvené bezpečnostní kultuře dochází k synergickému efektu se vzdělávacím systémem, kdy se lidé dobrovolně účastní vzdělávacích akcí, sami je vyhledávají a o témata se proaktivně zajímají. Tento pozitivní přístup má přínosnější dopad než nastavení povinných školení, kde se projevuje vyšší účast, ale mnohem nižší zájem a reálný dopad předávání informací.Cílem naší strategie je zajistit kvalitní bezpečnostní povědomí včetně znalostí reakčních postupů, podpora všímavosti vůči okolí a podpora bezpečnostních témat jako žádoucí oblasti.Zajištění bezpečnostní kultury je náročnou výzvou a dosud nedostatečně probádanou oblastí.Jako efektivní vnímáme využití marketingových nástrojů a způsobů k tomu, aby fyzická bezpečnost byla jasně rozpoznatelnou značkou, která má vlastní PR kampaň, logo, motto a jiné propagační materiály, které podporují obecné povědomí o této značce i o znalostech, které zaštiťuje.Díky souběžné propagační akci chceme docílit hlouběji zakotveného povědomí a zajistit, že lidé v naší organizaci budou chápat kroky, které v bezpečnosti podnikáme, pozitivně je přijímat a budou ochotni akceptovat povinnosti a režimová nastavení, která s budováním bezpečnosti souvisí. Pozitivní přijetí je podle nás klíčové pro to, aby se lidé chovali žádoucím způsobem i tehdy, pokud je nikdo nevidí.

Czech name

BEZPEČNOSTNÍ KULTURA ORGANIZACE JAKO NÁSTROJ FYZICKÉ BEZPEČNOSTI

Czech description

Bezpečnostní kultura je stav kolektivního přijetí odpovědnosti za individuální bezpečnost lidmi v organizaci a proaktivní snahy se o tuto bezpečnost starat a neustále ji zvyšovat. Tato synergie je v organizacích často opomíjeným nástrojem pro zvyšování úrovně fyzické bezpečnosti. Tento nástroj je občas využíván v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména v energetickém segmentu, v jiných odvětvích a pro jiné témata není její cílený rozvoj běžný. V rámci výzkumu pro nastavení vzdělávací strategie Univerzity Tomáše Bati v oblasti fyzické bezpečnosti jsme dospěli k názoru, že je bezpečnostní kultura stěžejním prvkem stabilního a efektivního systému bezpečnosti a tvoří jeden ze základních pilířů fyzické bezpečnosti, který dále doplňuje bezpečnostní management, opatření a vzdělávání.Cílem efektivní bezpečnostní kultury je zajistit, že je téma fyzické bezpečnosti diskutovaným a známým tématem, ve kterém je každý ze zúčastněných osob osobně angažovaný a přijímá odpovědnost za své bezpečnostní znalosti, dovednosti a povědomí. V takovém případě dochází k zájmu o naše prostředí, o úroveň jeho bezpečí a zejména o bezpečnostní vzdělávání, které tak není jen povinnou aktivitou, ale odpovědí na reálnou poptávku. Tato proaktivita se pak projevuje v efektivnosti školení v relevantních bezpečnostních oblastech, ke kterým je pak možné nabízet odpovídající edukační servis v různých formátech tak, aby se každý zájemce mohl vzdělávat formou, která odpovídá jeho preferencím.Díky nastavené a ukotvené bezpečnostní kultuře dochází k synergickému efektu se vzdělávacím systémem, kdy se lidé dobrovolně účastní vzdělávacích akcí, sami je vyhledávají a o témata se proaktivně zajímají. Tento pozitivní přístup má přínosnější dopad než nastavení povinných školení, kde se projevuje vyšší účast, ale mnohem nižší zájem a reálný dopad předávání informací.Cílem naší strategie je zajistit kvalitní bezpečnostní povědomí včetně znalostí reakčních postupů, podpora všímavosti vůči okolí a podpora bezpečnostních témat jako žádoucí oblasti.Zajištění bezpečnostní kultury je náročnou výzvou a dosud nedostatečně probádanou oblastí.Jako efektivní vnímáme využití marketingových nástrojů a způsobů k tomu, aby fyzická bezpečnost byla jasně rozpoznatelnou značkou, která má vlastní PR kampaň, logo, motto a jiné propagační materiály, které podporují obecné povědomí o této značce i o znalostech, které zaštiťuje.Díky souběžné propagační akci chceme docílit hlouběji zakotveného povědomí a zajistit, že lidé v naší organizaci budou chápat kroky, které v bezpečnosti podnikáme, pozitivně je přijímat a budou ochotni akceptovat povinnosti a režimová nastavení, která s budováním bezpečnosti souvisí. Pozitivní přijetí je podle nás klíčové pro to, aby se lidé chovali žádoucím způsobem i tehdy, pokud je nikdo nevidí.

Type

O - Miscellaneous

CEP classification

—

OECD FORD branch

10201 - Computer sciences, information science, bioinformathics (hardware development to be 2.2, social aspect to be 5.8)

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2025

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů