The impact of organizational culture on firm performance

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F09%3A2R000635" target="_blank" >RIV/71226401:_____/09:2R000635 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Vliv organizační kultury na výkonnost podniku
Original language description
Příspěvek se zabývá organizační kulturou (jako jedné ze složek nehmotných aktiv), jejím vymezením a vlivem na výkonnost podniku. Cílem článku je na základě analyzovaných zahraničních studií posoudit vliv organizační kultury na výkonnost podniku, představit vybrané definice organizační kultury předních autorů a zhodnotit, zda autoři tento pojem definují obdobně či nikoliv. Tento článek je součástí výsledků projektu č. 402/09/2057 "Měření a řízení dopadu nehmotných aktiv na výkonnost podniku" financovaného Grantovou agenturou České republiky.
Czech name
Vliv organizační kultury na výkonnost podniku
Czech description
Příspěvek se zabývá organizační kulturou (jako jedné ze složek nehmotných aktiv), jejím vymezením a vlivem na výkonnost podniku. Cílem článku je na základě analyzovaných zahraničních studií posoudit vliv organizační kultury na výkonnost podniku, představit vybrané definice organizační kultury předních autorů a zhodnotit, zda autoři tento pojem definují obdobně či nikoliv. Tento článek je součástí výsledků projektu č. 402/09/2057 "Měření a řízení dopadu nehmotných aktiv na výkonnost podniku" financovaného Grantovou agenturou České republiky.

Project
<a href="/en/project/GA402%2F09%2F2057" target="_blank" >GA402/09/2057: Measurement and management of the intangible assets impact on enterprise performance</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year
2009
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)