All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Organizational Culture and Firm Performance

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F11%3A2R001052" target="_blank" >RIV/71226401:_____/11:2R001052 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://www.vspj.cz/soubory/download/id/799" target="_blank" >https://www.vspj.cz/soubory/download/id/799</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Organizační kultura a výkonnost podniku

  • Original language description

    Příspěvek obsahuje přehledovou studii deseti zahraničních studií zaměřených na vztah mezi organizační kulturou a firemní výkonností (popř. zákaznickou spokojeností). Autoři porovnávají metodiku měření organizační kultury a výkonnosti podniku, vzorek zkoumaných organizací, návratnost dotazníků, použité statistické metody a nejdůležitější výsledky výzkumů. Přehledová studie je použita pro návrh metodiky měření organizační kultury pro další pokračování výzkumu v této oblasti. Tento článek je součástí výsledků projektu č. 402/09/2057 ?Měření a řízení dopadu nehmotných aktiv na výkonnost podniku? financovaného Grantovou agenturou České republiky.

  • Czech name

    Organizační kultura a výkonnost podniku

  • Czech description

    Příspěvek obsahuje přehledovou studii deseti zahraničních studií zaměřených na vztah mezi organizační kulturou a firemní výkonností (popř. zákaznickou spokojeností). Autoři porovnávají metodiku měření organizační kultury a výkonnosti podniku, vzorek zkoumaných organizací, návratnost dotazníků, použité statistické metody a nejdůležitější výsledky výzkumů. Přehledová studie je použita pro návrh metodiky měření organizační kultury pro další pokračování výzkumu v této oblasti. Tento článek je součástí výsledků projektu č. 402/09/2057 ?Měření a řízení dopadu nehmotných aktiv na výkonnost podniku? financovaného Grantovou agenturou České republiky.

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/GA402%2F09%2F2057" target="_blank" >GA402/09/2057: Measurement and management of the intangible assets impact on enterprise performance</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2011

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů