Management of Human Resources and Human Capital of the Company
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F14%3A%230000076" target="_blank" >RIV/71226401:_____/14:#0000076 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy
Original language description
Tato publikace poskytuje základní informace o tom, jak by mělo řízení lidí probíhat, z jaké personální strategie může vycházet, jakou personální politiku a personální strategii může používat, jak je možné postupovat v procesech analýzy a redesignu pracovních míst. Text se zabývá i pracovními vztahy, motivací pracovníků a jejich odměňováním, tedy zásadními otázkami moderního řízení lidí v organizaci, přináší poznání používaných metod a postupů, které je možné v prax použít.
Czech name
Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy
Czech description
Tato publikace poskytuje základní informace o tom, jak by mělo řízení lidí probíhat, z jaké personální strategie může vycházet, jakou personální politiku a personální strategii může používat, jak je možné postupovat v procesech analýzy a redesignu pracovních míst. Text se zabývá i pracovními vztahy, motivací pracovníků a jejich odměňováním, tedy zásadními otázkami moderního řízení lidí v organizaci, přináší poznání používaných metod a postupů, které je možné v prax použít.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-7204-907-3
Number of pages
149
Publisher name
CERM s.r.o.
Place of publication
Brno
UT code for WoS book
—