Budoucnost práce v nízkouhlíkové ekonomice: Perspektivy spravedlivé transformace české energetiky
Cíle projektu
Ambicí projektu je poskytnout představu o dopadech očekávané nízkouhlíkové transformace energetického sektoru na trh práce a o možnostech rekvalifikací dotčených skupin obyvatel. Výstupy projektu odvodí kompetence uplatnitelné na transformovaném trhu práce a pomohou tak volbě vhodných vzdělávacích politik a politik zaměstnanosti. V souladu s tím jsou hlavními cíli projektu: 1. Kvantifikace dopadů přechodu na nízkouhlíkové technologie v energetice na trh práce v ČR dle odvětví (na sektor energetiky i na další odvětví skrze strukturu dodavatelských řetězců) 2. Analýza možností a preferencí rekvalifikací osob zaměstnaných v transformací nejvíce dotčených odvětvích 3. Studie příležitostí a hrozeb nízkouhlíkové transformace z hlediska jejích dopadů na organizaci práce v sektoru energetiky
Klíčová slova
Just transitionLow-carbon transitionEmploymentEnergy transitionInput-output analysisTransformative scenario planning
Veřejná podpora
Poskytovatel
Technologická agentura ČR
Program
Program na podporu aplikovaného společenskovědního a humanitního výzkumu, experimentálního vývoje a inovací ÉTA
Veřejná soutěž
ÉTA 5 (STA02020TL050)
Hlavní účastníci
Masarykova univerzita / Fakulta sociálních studií
Druh soutěže
VS - Veřejná soutěž
Číslo smlouvy
TL05000289 - Dodatek 1 ke smlouvě
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
The future of work in a post-carbon economy: Perspectives of a just transition of the Czech energy sector
Anotace anglicky
The project aimst to assess the impacts of the expected low-carbon transformation of the energy sector on the labour market and the possibilities of retraining of the affected population groups. The outputs derive the competencies applicable in the transformed labor market and help the choice of appropriate educational and employment policies. Accordingly, the main objectives are: 1. Calculation of the impacts of the transformation on the labour market on the energy sector as well as other sectors through the structure of supply chains 2. Analysis of possibilities and preferences of retraining of persons employed in transformation of the most affected sectors 3. Study of opportunities and threats of the transformation in terms of its impact on the organization of work
Vědní obory
Kategorie VaV
AP - Aplikovaný výzkum
OECD FORD - hlavní obor
50902 - Social sciences, interdisciplinary
OECD FORD - vedlejší obor
50401 - Sociology
OECD FORD - další vedlejší obor
50202 - Applied Economics, Econometrics
CEP - odpovídající obory
(dle převodníku)AH - Ekonomie
AO - Sociologie, demografie
GA - Zemědělská ekonomie
Hodnocení dokončeného projektu
Hodnocení poskytovatelem
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Zhodnocení výsledků projektu
Jedná se o předběžné údaje, neproběhlo Závěrečné oponentní řízení. These are preliminary data, the Final Oponnent Panel hasn´t proceeded yet.
Termíny řešení
Zahájení řešení
1. 7. 2021
Ukončení řešení
31. 12. 2023
Poslední stav řešení
U - Ukončený projekt
Poslední uvolnění podpory
28. 2. 2023
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.
Systémové označení dodávky dat
CEP24-TA0-TL-U
Datum dodání záznamu
28. 6. 2024
Finance
Celkové uznané náklady
7 544 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
6 036 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
0 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
1 526 tis. Kč
Základní informace
Uznané náklady
7 544 tis. Kč
Statní podpora
6 036 tis. Kč
80%
Poskytovatel
Technologická agentura ČR
OECD FORD
Social sciences, interdisciplinary
Doba řešení
01. 07. 2021 - 31. 12. 2023