All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Developing capacity for research and development at Palacký University Olomouc

Public support

  • Provider

    Ministry of Education, Youth and Sports

  • Programme

  • Call for proposals

  • Main participants

    Univerzita Palackého v Olomouci / Rektorát Univerzity Palackého

  • Contest type

    OP - EU Operational Programme

  • Contract ID

    CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014614-1

Alternative language

  • Project name in Czech

    Rozvoj kapacit pro VaV na Univerzitě Palackého v Olomouci

  • Annotation in Czech

    Cílem projektu je: 1) Nastavení systému strategického řízení v souladu s podmínkami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků a získání ocenění HR Award pro UP. 2) Strategické nastavení a rozvoj vnitřního hodnocení výzkumné organizace prostřednictvím vytvoření a následné implementace Metodiky vnitřního hodnocení v oblasti VaV a tvůrčí činnosti. 3) Strategické nastavení a rozvoj popularizace výzkumu a vývoje prostřednictvím vytvoření a následné implementace Komunikační a marketingové strategie UP.

Scientific branches

  • R&D category

    IF - RDI infrastructure

  • OECD FORD - main branch

    10700 - Other natural sciences

  • OECD FORD - secondary branch

  • OECD FORD - another secondary branch

  • CEP - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)

Completed project evaluation

  • Provider evaluation

    V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)

  • Project results evaluation

    The project has effectively integrated strategic planning and management within the university involving the introduction of new processes and methodologies. Emphasis was placed on compliance with international standards such as the HR Award, which recognises institutions that adhere to high standards of HR in science and research. An effective internal evaluation system was introduced to increase transparency and quality of research outputs. The emphasis on peer review and bibliometric evaluation has promoted objective evaluation of scientific work and international comparability. The project has contributed to expanding capacity for science and research through training, workshops and seminars that have improved the skills of scientists and promoted interdisciplinary collaboration. The project has had a significant impact on the research culture and innovation capacity of the university and contributes to its better position in the national and international context.

Solution timeline

  • Realization period - beginning

    Jan 1, 2020

  • Realization period - end

    Feb 28, 2023

  • Project status

    U - Finished project

  • Latest support payment

    Dec 21, 2022

Data delivery to CEP

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Data delivery code

    CEP24-MSM-EF-U

  • Data delivery date

    Jul 1, 2024

Finance

  • Total approved costs

    54,107 thou. CZK

  • Public financial support

    5,411 thou. CZK

  • Other public sources

    2,705 thou. CZK

  • Non public and foreign sources

    0 thou. CZK