All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Human resource management in the Czech Republic and ist integration into the new-arising European model of HRM

Public support

  • Provider

    Czech Science Foundation

  • Programme

    Standard projects

  • Call for proposals

  • Main participants

    Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta podnikohospodářská

  • Contest type

  • Contract ID

Alternative language

  • Project name in Czech

    Řízení lidských zdrojů v České republice a jeho integrace do vytvářejícího se evropského modelu řízení lidských zdrojů

  • Annotation in Czech

    Jedná se o pokračování v zastaveném projektu reg. č. 402/96/1409. Transformace české ekonomiky zásadně mění podmínky a požadavky na efektivní fungování lidských zdrojů ve firmách. Z toho vyplývá nutnost důsledně přizpůsobovat systémy řízení lidských zdrojů (HRM) tak aby odpovídaly novým podmínkám tržního prostředí a byly srovnatelné se systémy řízení v zemích s vyspělou tržní ekonomikou. Zaměřením výzkumu je proto průzkum stavu základních oblastí personální práce v ČR, zaměření a specifikace používanýchmetod a srovnání s výsledky obdobných průzkumů ve vybraných evropských zemích. Na základě tohoto srovnání specifikovat potřebu nejnaléhavějších změn v zaměření na oblasti a metody řízení a formovat pro praxi i celou kvalifikační přípravu odborníků podobu modelu HRM, která bude nejen splňovat potřebu mezinárodní srovnatelnosti, ale odpovídat specifickým podmínkám transformačního a post-transformačního období v ČR.

Scientific branches

  • R&D category

  • CEP classification - main branch

    AE - Management, administration and clerical work

  • CEP - secondary branch

    AH - Economics

  • CEP - another secondary branch

  • OECD FORD - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)

    50201 - Economic Theory<br>50202 - Applied Economics, Econometrics<br>50203 - Industrial relations<br>50204 - Business and management<br>50205 - Accounting<br>50206 - Finance<br>50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory

Completed project evaluation

  • Provider evaluation

    U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

  • Project results evaluation

    Cíle projektu naplněny. Doporučuji řešitelům hledat i jiné způsoby zveřejnění výsledků projektu, než je pouhá výzkumná zpráva. Výsledky tohoto výzkumu, jejich publikaci a popularizace, může významně napomoci ke kultivaci ´podnikatelské prostředí ´ ke ku

Solution timeline

  • Realization period - beginning

    Jan 1, 1998

  • Realization period - end

    Jan 1, 1999

  • Project status

    U - Finished project

  • Latest support payment

Data delivery to CEP

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Data delivery code

    CEP/2000/GA0/GA00GA/U/6:2

  • Data delivery date

Finance

  • Total approved costs

    688 thou. CZK

  • Public financial support

    545 thou. CZK

  • Other public sources

    0 thou. CZK

  • Non public and foreign sources

    0 thou. CZK