Private school principals' appointment as either way to form atypical employment
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10314175" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10314175 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Jmenování ředitele soukromé školy jako způsob vzniku atypického pracovního poměru
Original language description
Cílem tohoto příspěvku je analyzovat podstatu jmenování jako jeden ze způsobu vzniku pracovního poměru. Na příkladu peripetií jmenování ředitele základní a střední školy soukromého zřizovatele je demonstrován vývoj předmětného institutu. Na podkladě popsaných změn v pracovněprávních i jiných předpisech lze dospět k závěru, že po téměř 50 letech se jmenování pevně usídlilo (přes novou úpravu státní služby) jako institut pracovněprávní, kterým vzniká pracovní poměr, protože tak stanoví zákoník práce, nebozvláštní právní předpisy. Po účely klasifikace teoretické by bylo vhodné považovat jmenování, s nímž vyslovil budoucí zaměstnanec souhlas, za smlouvu, na kterou se v souladu s obecnou úpravou v zákoníku práce a aplikují subsidiárně ustanovení obecného občanského práva vztahující se na závazky.
Czech name
Jmenování ředitele soukromé školy jako způsob vzniku atypického pracovního poměru
Czech description
Cílem tohoto příspěvku je analyzovat podstatu jmenování jako jeden ze způsobu vzniku pracovního poměru. Na příkladu peripetií jmenování ředitele základní a střední školy soukromého zřizovatele je demonstrován vývoj předmětného institutu. Na podkladě popsaných změn v pracovněprávních i jiných předpisech lze dospět k závěru, že po téměř 50 letech se jmenování pevně usídlilo (přes novou úpravu státní služby) jako institut pracovněprávní, kterým vzniká pracovní poměr, protože tak stanoví zákoník práce, nebozvláštní právní předpisy. Po účely klasifikace teoretické by bylo vhodné považovat jmenování, s nímž vyslovil budoucí zaměstnanec souhlas, za smlouvu, na kterou se v souladu s obecnou úpravou v zákoníku práce a aplikují subsidiárně ustanovení obecného občanského práva vztahující se na závazky.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Atypická zaměstnání - cesta k vyšší zaměstnanosti?
ISBN
978-80-7478-975-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
14
Pages from-to
291-304
Publisher name
Wolters Kluwer
Place of publication
Praha
Event location
Praha
Event date
Jun 11, 2015
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—