Personality and personal data protection in employment law relationships

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F19%3A10394855" target="_blank" >RIV/00216208:11220/19:10394855 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Ochrana osobnosti a osobních údajů v pracovněprávních vztazích

Original language description

Publikace se zabývá tématem ochrany osobnosti a osobních údajů v pracovněprávních vztazích. Jedná se o velice aktuální téma, neboť rozvoj informačních technologií umožňuje snazší zasahování do soukromí zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatelů. Široké využití informačních technologií a související automatizace procesů na pracovišti umožňují v dnešní době snadné monitorování výkonu zaměstnance, sledování toho, kdy čerpá pauzy a jak je tráví, jak spolupracuje s ostatními zaměstnanci nebo jak využívá svěřené prostředky. Kromě toho k popularitě tématu v poslední době přispěla rovněž nová regulace ochrany osobních údajů, a to v podobě obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Toto nařízení sice nepřináší mnoho právních novinek oproti předchozí právní úpravě, ale zásadně zpřísňuje postih za porušení stanovených pravidel. Publikace je systematicky rozčleněna celkem do 4 částí, přičemž první z částí se zabývá právním rámcem a právními prameny analyzované problematiky a dále popisuje obecná východiska pro zkoumání ochrany osobnosti, včetně ochrany soukromí a ochrany osobních údajů, což je nezbytné pro výklad podaný v dalších částech. Druhá část se věnuje již samostatně ochraně osobnosti a soukromí zaměstnanců. Pozornost je věnována specifikům vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, relevantní judikatuře, ochraně zaměstnanců před a po skončení pracovního poměru či možnostem kontrol a sledování zaměstnanců, a to na pracovišti i mimo něj. Třetí část se dále věnuje specifickým otázkám vyplývajícím z regulace ochrany osobních údajů. Zejména jsou zkoumány právní základy pro zpracování osobních údajů zaměstnanců, související práva zaměstnanců, možnosti zpracování jednotlivých údajů a dodržování dalších zásad stanovených nařízením GDPR ze strany zaměstnavatelů. Čtvrtá část obsahuje analýzu vybraných aplikačních otázek, kterými jsou především jednotlivé nástroje monitoringu nejčastěji využívané v praxi zaměstnavateli, jako jsou kamery, sledování GPS, sledování využívání internetu apod. Nabídnut je rovněž pohled na vybrané zahraniční právní úpravy a na závěr jsou poskytnuty úvahy de lege ferenda.

Czech name

Ochrana osobnosti a osobních údajů v pracovněprávních vztazích

Czech description

Publikace se zabývá tématem ochrany osobnosti a osobních údajů v pracovněprávních vztazích. Jedná se o velice aktuální téma, neboť rozvoj informačních technologií umožňuje snazší zasahování do soukromí zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatelů. Široké využití informačních technologií a související automatizace procesů na pracovišti umožňují v dnešní době snadné monitorování výkonu zaměstnance, sledování toho, kdy čerpá pauzy a jak je tráví, jak spolupracuje s ostatními zaměstnanci nebo jak využívá svěřené prostředky. Kromě toho k popularitě tématu v poslední době přispěla rovněž nová regulace ochrany osobních údajů, a to v podobě obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Toto nařízení sice nepřináší mnoho právních novinek oproti předchozí právní úpravě, ale zásadně zpřísňuje postih za porušení stanovených pravidel. Publikace je systematicky rozčleněna celkem do 4 částí, přičemž první z částí se zabývá právním rámcem a právními prameny analyzované problematiky a dále popisuje obecná východiska pro zkoumání ochrany osobnosti, včetně ochrany soukromí a ochrany osobních údajů, což je nezbytné pro výklad podaný v dalších částech. Druhá část se věnuje již samostatně ochraně osobnosti a soukromí zaměstnanců. Pozornost je věnována specifikům vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, relevantní judikatuře, ochraně zaměstnanců před a po skončení pracovního poměru či možnostem kontrol a sledování zaměstnanců, a to na pracovišti i mimo něj. Třetí část se dále věnuje specifickým otázkám vyplývajícím z regulace ochrany osobních údajů. Zejména jsou zkoumány právní základy pro zpracování osobních údajů zaměstnanců, související práva zaměstnanců, možnosti zpracování jednotlivých údajů a dodržování dalších zásad stanovených nařízením GDPR ze strany zaměstnavatelů. Čtvrtá část obsahuje analýzu vybraných aplikačních otázek, kterými jsou především jednotlivé nástroje monitoringu nejčastěji využívané v praxi zaměstnavateli, jako jsou kamery, sledování GPS, sledování využívání internetu apod. Nabídnut je rovněž pohled na vybrané zahraniční právní úpravy a na závěr jsou poskytnuty úvahy de lege ferenda.

Type

B - Specialist book

CEP classification

—

OECD FORD branch

50501 - Law

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2019

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7502-373-5

Number of pages

240

Publisher name

Leges

Place of publication

Praha

UT code for WoS book

—