Single source: a path towards a holding labour law?

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F24%3A10486242" target="_blank" >RIV/00216208:11220/24:10486242 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=kcdhcS2h2b" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=kcdhcS2h2b</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Jediný zdroj: na cestě ke koncernovému pracovnímu právu?
Original language description
S transpozicí směrnice o transparentnosti v odměňování bude nutné do českého právního řádu zavést i koncept jediného zdroje. Zatímco v současnosti pracovní právo osobu zaměstnavatele ztotožňuje vždy jen s jednou konkrétní právní entitou, novinka umožní (přinejmenším v otázce rovného odměňování žen a mužů) rozšíření povinnosti rovného odměňování zejména v rámci podnikatelského koncernu. Je to pro naše pracovní právo začátek nové cesty? A kam až by tato cesta mohla vést?
Czech name
Jediný zdroj: na cestě ke koncernovému pracovnímu právu?
Czech description
S transpozicí směrnice o transparentnosti v odměňování bude nutné do českého právního řádu zavést i koncept jediného zdroje. Zatímco v současnosti pracovní právo osobu zaměstnavatele ztotožňuje vždy jen s jednou konkrétní právní entitou, novinka umožní (přinejmenším v otázce rovného odměňování žen a mužů) rozšíření povinnosti rovného odměňování zejména v rámci podnikatelského koncernu. Je to pro naše pracovní právo začátek nové cesty? A kam až by tato cesta mohla vést?

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2024
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)