Stress factors and employee wellbeing
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11410%2F24%3A10495655" target="_blank" >RIV/00216208:11410/24:10495655 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Ua0odFvo~D" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Ua0odFvo~D</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Stresové faktory a wellbeing zaměstnanců
Original language description
Článek se zaměřuje na tematiku stresu a wellbeingu zaměstnanců. Identifikuje dopady stresu na zdraví a zkoumá strategie pro jeho zvládání. Provedené šetření si kladlo za cíl analyzovat stresové faktory a wellbeing ve dvou konkrétních firmách využitím kombinace kvalitativních a kvantitativních metod. Získané výsledky naznačují, že dobrá úroveň wellbeingu může snížit dopady zátěžových situací a zdůrazňují potřebu implementace preventivních opatření. Závěrem text nabízí doporučení pro sledované firmy a širokou veřejnost, vyzdvihuje důležitost dalšího výzkumu v této oblasti pro zlepšení pracovního prostředí a wellbeingu zaměstnanců.
Czech name
Stresové faktory a wellbeing zaměstnanců
Czech description
Článek se zaměřuje na tematiku stresu a wellbeingu zaměstnanců. Identifikuje dopady stresu na zdraví a zkoumá strategie pro jeho zvládání. Provedené šetření si kladlo za cíl analyzovat stresové faktory a wellbeing ve dvou konkrétních firmách využitím kombinace kvalitativních a kvantitativních metod. Získané výsledky naznačují, že dobrá úroveň wellbeingu může snížit dopady zátěžových situací a zdůrazňují potřebu implementace preventivních opatření. Závěrem text nabízí doporučení pro sledované firmy a širokou veřejnost, vyzdvihuje důležitost dalšího výzkumu v této oblasti pro zlepšení pracovního prostředí a wellbeingu zaměstnanců.
Classification
Type
J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical
CEP classification
—
OECD FORD branch
50101 - Psychology (including human - machine relations)
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2024
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Acta Sting
ISSN
1805-6873
e-ISSN
1805-6873
Volume of the periodical
13
Issue of the periodical within the volume
2
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
23
Pages from-to
30-52
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—