All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Nullity of Legal Acts and Termination of Employment

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F16%3A00090095" target="_blank" >RIV/00216224:14220/16:00090095 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Nicotnost právního jednání a rozvázání pracovního poměru

  • Original language description

    Článek je zaměřen na následky vadného rozvázání pracovního poměru. Vedle rozvázání pracovního poměru neplatným právním jednáním je pozornost věnována zejména případu, kdy je nutno na právní jednání zaměřené na rozvázání pracovního poměru hledět jako na jednání zdánlivé, tj. jednání, ke kterému se nepřihlíží. Po rekodifikaci soukromého práva mimo jiné platí, že se za zdánlivé považuje jednostranné právní jednání zaměřené na rozvázání pracovního poměru, u něhož nebyla dodržena předepsaná písemná forma. Důsledky takového případu lze označit za poněkud nejisté a diskutabilní a současně také z pohledu zaměstnavatelů potencionálně rizikové. Článek se snaží najít a zprostředkovat možné řešení.

  • Czech name

    Nicotnost právního jednání a rozvázání pracovního poměru

  • Czech description

    Článek je zaměřen na následky vadného rozvázání pracovního poměru. Vedle rozvázání pracovního poměru neplatným právním jednáním je pozornost věnována zejména případu, kdy je nutno na právní jednání zaměřené na rozvázání pracovního poměru hledět jako na jednání zdánlivé, tj. jednání, ke kterému se nepřihlíží. Po rekodifikaci soukromého práva mimo jiné platí, že se za zdánlivé považuje jednostranné právní jednání zaměřené na rozvázání pracovního poměru, u něhož nebyla dodržena předepsaná písemná forma. Důsledky takového případu lze označit za poněkud nejisté a diskutabilní a současně také z pohledu zaměstnavatelů potencionálně rizikové. Článek se snaží najít a zprostředkovat možné řešení.

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    AG - Legal sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2016

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Bulletin advokacie

  • ISSN

    1210-6348

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    2016

  • Issue of the periodical within the volume

    5

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    5

  • Pages from-to

    22-26

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database