Labor Law (1945-1989)
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F17%3A00096281" target="_blank" >RIV/00216224:14220/17:00096281 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Právo pracovní (1945-1989)
Original language description
Heslo ukazuje historický vývoj právní úpravy pracovních vztahů po druhé světové válce. Obnova válkou zničeného hospodářství si vyžádala zavedení pracovní povinnosti, což ostatně v té době už nebyla žádná novinka. Prvotní představa poúnorového zákonodárce, že už v době právnické dvouletky vznikne pracovněprávní zákoník, s nímž koketoval už tzv. budovatelský program první Gottwaldovy vlády, se nenaplnila. To způsobilo, že ustanovení ABGB o služební smlouvě „přežila“ samotný zákoník o patnáct let. Pracovněprávní vztahy tak byly samostatně upraveny zákoníkem práce až v podmínkách plánované ekonomiky, kdy dominantním zaměstnavatelem byl stát, ať už přímo, nebo prostřednictvím národních podniků či jiných státem řízených institucí. Právní úpravu opět charakterizoval paternalistický přístup, provázený tlakem na plnou zaměstnanost a stabilitu pracovních poměrů. Polistopadové pracovní právo se i prostřednictvím evropské legislativy přizpůsobilo podmínkám tržního hospodářství. Jeho novou podobu vyjadřuje především zákoník z roku 2006. Reálná praxe, uplatňovaná některými zaměstnavateli zejména v místech s vysokou nezaměstnaností, se však bohužel často pohybuje mimo jeho rámec.
Czech name
Právo pracovní (1945-1989)
Czech description
Heslo ukazuje historický vývoj právní úpravy pracovních vztahů po druhé světové válce. Obnova válkou zničeného hospodářství si vyžádala zavedení pracovní povinnosti, což ostatně v té době už nebyla žádná novinka. Prvotní představa poúnorového zákonodárce, že už v době právnické dvouletky vznikne pracovněprávní zákoník, s nímž koketoval už tzv. budovatelský program první Gottwaldovy vlády, se nenaplnila. To způsobilo, že ustanovení ABGB o služební smlouvě „přežila“ samotný zákoník o patnáct let. Pracovněprávní vztahy tak byly samostatně upraveny zákoníkem práce až v podmínkách plánované ekonomiky, kdy dominantním zaměstnavatelem byl stát, ať už přímo, nebo prostřednictvím národních podniků či jiných státem řízených institucí. Právní úpravu opět charakterizoval paternalistický přístup, provázený tlakem na plnou zaměstnanost a stabilitu pracovních poměrů. Polistopadové pracovní právo se i prostřednictvím evropské legislativy přizpůsobilo podmínkám tržního hospodářství. Jeho novou podobu vyjadřuje především zákoník z roku 2006. Reálná praxe, uplatňovaná některými zaměstnavateli zejména v místech s vysokou nezaměstnaností, se však bohužel často pohybuje mimo jeho rámec.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2017
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Encyklopedie českých právních dějin
ISBN
9788073806484
Number of pages of the result
31
Pages from-to
34-64
Number of pages of the book
829
Publisher name
Aleš Čeněk
Place of publication
Plzeň
UT code for WoS chapter
—