Employer's strategies in work and family issue in the context of working parents' strategies
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F08%3A00025434" target="_blank" >RIV/00216224:14230/08:00025434 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
Original language description
Pro usnadnění slaďování pracovních a rodinných povinností rodičům existuje určitý systém formálních opatření (opatření státních politik, politik zaměstnavatelů) i neformálních opatření (například výpomoc prarodičů). Vedle opatření státu a rozhodování rodin samotných hrají významnou roli při vytváření, nastavení a možností využívání jednotlivých konkrétních nástrojů pro slaďování práce a rodiny v každodenní praxi také zaměstnavatelské subjekty. V ČR je výzkum chování zaměstnavatelů v daném ohledu teprvena počátku a nejsou zatím dostupná všechna potřebná data, proto v této stati neaspirujeme na celkové uchopení a popis jejich chování v oblasti harmonizace práce a rodiny, ale spíše na základní orientaci v problému. Cílem této stati je objasnit přístup astrategie zaměstnavatelů v oblasti řešení problému harmonizace práce a rodiny a zjistit, zda a do jaké míry odpovídají strategiím zaměstnanců/rodičů s dětmi.
Czech name
Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
Czech description
Pro usnadnění slaďování pracovních a rodinných povinností rodičům existuje určitý systém formálních opatření (opatření státních politik, politik zaměstnavatelů) i neformálních opatření (například výpomoc prarodičů). Vedle opatření státu a rozhodování rodin samotných hrají významnou roli při vytváření, nastavení a možností využívání jednotlivých konkrétních nástrojů pro slaďování práce a rodiny v každodenní praxi také zaměstnavatelské subjekty. V ČR je výzkum chování zaměstnavatelů v daném ohledu teprvena počátku a nejsou zatím dostupná všechna potřebná data, proto v této stati neaspirujeme na celkové uchopení a popis jejich chování v oblasti harmonizace práce a rodiny, ale spíše na základní orientaci v problému. Cílem této stati je objasnit přístup astrategie zaměstnavatelů v oblasti řešení problému harmonizace práce a rodiny a zjistit, zda a do jaké míry odpovídají strategiím zaměstnanců/rodičů s dětmi.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
AD - Political sciences
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/1J051%2F05-DP2" target="_blank" >1J051/05-DP2: Family, employment and education</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2008
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti
ISBN
978-80-7326-140-5
Number of pages of the result
38
Pages from-to
—
Number of pages of the book
330
Publisher name
František Šalé - Albert
Place of publication
Boskovice/Brno
UT code for WoS chapter
—