Governing of labor market policy in the Czech Republic in the post-reform period and principles of public administration

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F19%3A00111480" target="_blank" >RIV/00216224:14230/19:00111480 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://www.vupsv.cz/download/rok-2019-06/?wpdmdl=7611&refresh=5e871bdc4b19b1585912796" target="_blank" >https://www.vupsv.cz/download/rok-2019-06/?wpdmdl=7611&refresh=5e871bdc4b19b1585912796</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Řízení, správa a realizace politiky trhu práce v ČR v poreformním období a principy veřejné administrativy

Original language description

V tomto příspěvku prezentujeme klíčová zjištění z našich dvou po sobě jdoucích empirických šetření, ve kterých jsme se pokusili zjistit, „jaké faktory a jakým způsobem ovlivnily minulý a současný způsob řízení, správy a realizace politiky trhu práce v jednotlivých regionech ČR od poreformního období až po současnost (2011-2018) a které z principů veřejné administrativy, známé ze zahraničí, do ní byly reformou jejího administrativního článku (Veřejných služeb zaměstnanosti, VSZ) postupně zavedeny a jak se aktuálně projevují?“ K zodpovězení těchto dvou otázek jsme využili jednak rešerše zahraniční literatury a dále i široké škály kvantitativních i kvalitativních zdrojů (statistických dat, strategických a deklarativních dokumentů, expertních rozhovorů). Výsledná zjištění ukazují, že ve všech námi sledovaných oblastech řízení a správy VSZ a potažmo i politiky trhu práce ČR lze identifikovat některé z principů nového veřejného managementu a nového veřejného vládnutí, které známe ze zahraničí. VSZ se v ČR v současnosti vyznačují centralizovaným řízení, koordinací zabezpečnovanou prostřednictvím nově vzniklého centrálního orgánu (generálního ředitelství ÚP ČR) a zvýšenou kontrolou pracovníků, nákladů, poskytovaných nástrojů a opatření a jejich příjemců. Tvorba a realizace nástrojů a opatření politiky trhu práce v jednotlivých regionech ČR je významně ovlivňována malým důrazem centra na změny v oblasti modernizace VSZ a nemožností občanů participovat na tvorbě a realizaci politiky. V současném systému VSZ přetrvává předreformní trend spočívající v marketizaci služeb a v posilování partnerství mezi úřady a lokálními aktéry, které plní ve většině regionů pouze informační, neinovativní funkci.

Czech name

Řízení, správa a realizace politiky trhu práce v ČR v poreformním období a principy veřejné administrativy

Czech description

V tomto příspěvku prezentujeme klíčová zjištění z našich dvou po sobě jdoucích empirických šetření, ve kterých jsme se pokusili zjistit, „jaké faktory a jakým způsobem ovlivnily minulý a současný způsob řízení, správy a realizace politiky trhu práce v jednotlivých regionech ČR od poreformního období až po současnost (2011-2018) a které z principů veřejné administrativy, známé ze zahraničí, do ní byly reformou jejího administrativního článku (Veřejných služeb zaměstnanosti, VSZ) postupně zavedeny a jak se aktuálně projevují?“ K zodpovězení těchto dvou otázek jsme využili jednak rešerše zahraniční literatury a dále i široké škály kvantitativních i kvalitativních zdrojů (statistických dat, strategických a deklarativních dokumentů, expertních rozhovorů). Výsledná zjištění ukazují, že ve všech námi sledovaných oblastech řízení a správy VSZ a potažmo i politiky trhu práce ČR lze identifikovat některé z principů nového veřejného managementu a nového veřejného vládnutí, které známe ze zahraničí. VSZ se v ČR v současnosti vyznačují centralizovaným řízení, koordinací zabezpečnovanou prostřednictvím nově vzniklého centrálního orgánu (generálního ředitelství ÚP ČR) a zvýšenou kontrolou pracovníků, nákladů, poskytovaných nástrojů a opatření a jejich příjemců. Tvorba a realizace nástrojů a opatření politiky trhu práce v jednotlivých regionech ČR je významně ovlivňována malým důrazem centra na změny v oblasti modernizace VSZ a nemožností občanů participovat na tvorbě a realizaci politiky. V současném systému VSZ přetrvává předreformní trend spočívající v marketizaci služeb a v posilování partnerství mezi úřady a lokálními aktéry, které plní ve většině regionů pouze informační, neinovativní funkci.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50602 - Public administration

Project

—

Continuities

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Publication year

2019

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Fórum sociální politiky

ISSN

1802-5854

e-ISSN

1803-7488

Volume of the periodical

13

Issue of the periodical within the volume

6

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

12

Pages from-to

8-19

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—