Increasing Human Resources Performance by Implementation of Managerial Game
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F13%3A39896373" target="_blank" >RIV/00216275:25410/13:39896373 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Zvyšování výkonnosti lidských zdrojů zavedením manažerské hry
Original language description
Příspěvek se zabývá zvyšováním výkonnosti podniku založeném na myšlence zvýšení výkonnosti středního managementu. Dle názoru autorů představují manažerské hry jeden z možných a účinných nástrojů pro zvýšení výkonnosti manažerů. Manažerské vzdělávání lzepovažovat za klíčovou aktivitu v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Příspěvek obsahuje návrh manažerské hry s názvem "Strategická výzva" včetně popisu postupu a pravidel hry, nastínění modelového scénáře, doporučení pro průběžné a následné hodnocení. Návrhtéto manažerské hry vznikl v reakci na znalost klíčových faktorů, principů a problémů vybraného výrobního podniku působícího v České republice na základě terénního šetření provedeného v tomto podniku.
Czech name
Zvyšování výkonnosti lidských zdrojů zavedením manažerské hry
Czech description
Příspěvek se zabývá zvyšováním výkonnosti podniku založeném na myšlence zvýšení výkonnosti středního managementu. Dle názoru autorů představují manažerské hry jeden z možných a účinných nástrojů pro zvýšení výkonnosti manažerů. Manažerské vzdělávání lzepovažovat za klíčovou aktivitu v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Příspěvek obsahuje návrh manažerské hry s názvem "Strategická výzva" včetně popisu postupu a pravidel hry, nastínění modelového scénáře, doporučení pro průběžné a následné hodnocení. Návrhtéto manažerské hry vznikl v reakci na znalost klíčových faktorů, principů a problémů vybraného výrobního podniku působícího v České republice na základě terénního šetření provedeného v tomto podniku.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Trendy v podnikání
ISSN
1805-0603
e-ISSN
—
Volume of the periodical
2013
Issue of the periodical within the volume
4
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
12
Pages from-to
51-62
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—