All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Socio-occupational interactions in companies focused on enterprise social networking

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F15%3A39899549" target="_blank" >RIV/00216275:25410/15:39899549 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Sociálně-pracovní interakce v podniku s vazbou na podnikové sociální sítě

  • Original language description

    Tento příspěvek se zaměřuje na podnikové sociální sítě a příležitost pro HR manažery k určení sociálně-pracovním interakcím v podniku.Cílem tohoto příspěvku je analyzovat a komparovat vybrané stávající výzkumy / studie zaměřené na podnikové sociální sítěse zaměřením na sociální a pracovní interakci v organizacích a odpovědět na navrženou výzkumnou otázku. Metodika je provedena na základě komparativního kvalitativního výzkumu, empirického zobecnění a interpretaci výsledků výzkumu / studií. Součástí příspěvku je diskuse o problematice o významu důležitosti komunikace se zaměstnanci a vytváření společensky produktivního klimatu.

  • Czech name

    Sociálně-pracovní interakce v podniku s vazbou na podnikové sociální sítě

  • Czech description

    Tento příspěvek se zaměřuje na podnikové sociální sítě a příležitost pro HR manažery k určení sociálně-pracovním interakcím v podniku.Cílem tohoto příspěvku je analyzovat a komparovat vybrané stávající výzkumy / studie zaměřené na podnikové sociální sítěse zaměřením na sociální a pracovní interakci v organizacích a odpovědět na navrženou výzkumnou otázku. Metodika je provedena na základě komparativního kvalitativního výzkumu, empirického zobecnění a interpretaci výsledků výzkumu / studií. Součástí příspěvku je diskuse o problematice o významu důležitosti komunikace se zaměstnanci a vytváření společensky produktivního klimatu.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2015

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Mezinárodní vědecká konference Hradecké ekonomické dny 2015: Sborník recenzovaných příspěvků. Díl III

  • ISBN

    978-80-7435-548-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    7

  • Pages from-to

    208-214

  • Publisher name

    Gaudeamus

  • Place of publication

    Hradec Králové

  • Event location

    Hradec Králové

  • Event date

    Feb 3, 2015

  • Type of event by nationality

    WRD - Celosvětová akce

  • UT code for WoS article