The influence of the COVID-19 pandemic on the content of organizational culture
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F21%3APU138786" target="_blank" >RIV/00216305:26510/21:PU138786 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://www.konference.fbm.vutbr.cz/workshop/useruploads/files/sbornik/sbornik_workshopu_2020.pdf" target="_blank" >https://www.konference.fbm.vutbr.cz/workshop/useruploads/files/sbornik/sbornik_workshopu_2020.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Vliv pandemie COVID-19 na obsah organizační kultury
Original language description
Příspěvek se věnuje problematice organizační kultury, která bývá považována za jednu ze stěžejních standardů kvality organizace. Správnou diagnostikou profilu organizační kultury lze determinovat artefakty, podílející se na stabilitě organizace a zároveň umožňující organizaci zaměřit se na slabé artefakty, u kterých lze předvídat potenciální hrozbu v případě nenadálých okolností.
Czech name
Vliv pandemie COVID-19 na obsah organizační kultury
Czech description
Příspěvek se věnuje problematice organizační kultury, která bývá považována za jednu ze stěžejních standardů kvality organizace. Správnou diagnostikou profilu organizační kultury lze determinovat artefakty, podílející se na stabilitě organizace a zároveň umožňující organizaci zaměřit se na slabé artefakty, u kterých lze předvídat potenciální hrozbu v případě nenadálých okolností.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2021
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů