Application of performance Indicators and Organizational Culture

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F15%3A%230000104" target="_blank" >RIV/24759384:_____/15:#0000104 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://www.inesan.eu/cz/novinky/aplikace-indikatoru-a-kultura" target="_blank" >http://www.inesan.eu/cz/novinky/aplikace-indikatoru-a-kultura</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Aplikace indikátorů výkonnosti a organizační kultura
Original language description
Článek prezentuje dílčí zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Příspěvek se zaměřuje na problematiku používání výstupů hodnocení výkonnostike sdílení organizačně významných obsahů a integraci aktivit účastníků organizace. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkembylo provedeno 331 interview.
Czech name
Aplikace indikátorů výkonnosti a organizační kultura
Czech description
Článek prezentuje dílčí zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Příspěvek se zaměřuje na problematiku používání výstupů hodnocení výkonnostike sdílení organizačně významných obsahů a integraci aktivit účastníků organizace. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkembylo provedeno 331 interview.

Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)