Perception of people aged over 50 by people younger and older than them in terms of capacity for work

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F15%3A%230000125" target="_blank" >RIV/24759384:_____/15:#0000125 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="http://www.inesan.eu/cz/novinky/vnimani-osob-mladsimi" target="_blank" >http://www.inesan.eu/cz/novinky/vnimani-osob-mladsimi</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Vnímání osob starších 50 let mladšími a staršími věkovými skupinami z hlediska pracovní způsobilosti

Original language description

Článek prezentuje hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.6.01.2013.221.003 s názvem ?Postoje obyvatel ČR k zaměstnávání osob starších než 50 let?. Identifikovány jsou postoje a názory obyvatel ČR k zaměstnávání osob starších 50 let. Článek porovnává vnímání vlastností, schopností a dovedností lidí starších 50 let dvěma skupinami obyvatel ČR (do 30 let a nad 50 let). Na základě kvantitativní analýzy je ukázán rozdíl mezi těmito dvěma skupinami v hodnocení jazykových znalostí, ochoty vzdělávat se, ochoty předávat nabité zkušenosti, pracovních návyků, výkonnosti, spolehlivosti a zkušenosti. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou face-to-face interview na vzorku obyvatel ČR, který byl vybrán pomocíkvótního výběru; celkem bylo provedeno 1.207 interview.

Czech name

Vnímání osob starších 50 let mladšími a staršími věkovými skupinami z hlediska pracovní způsobilosti

Czech description

Článek prezentuje hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.6.01.2013.221.003 s názvem ?Postoje obyvatel ČR k zaměstnávání osob starších než 50 let?. Identifikovány jsou postoje a názory obyvatel ČR k zaměstnávání osob starších 50 let. Článek porovnává vnímání vlastností, schopností a dovedností lidí starších 50 let dvěma skupinami obyvatel ČR (do 30 let a nad 50 let). Na základě kvantitativní analýzy je ukázán rozdíl mezi těmito dvěma skupinami v hodnocení jazykových znalostí, ochoty vzdělávat se, ochoty předávat nabité zkušenosti, pracovních návyků, výkonnosti, spolehlivosti a zkušenosti. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou face-to-face interview na vzorku obyvatel ČR, který byl vybrán pomocíkvótního výběru; celkem bylo provedeno 1.207 interview.

Type

O - Miscellaneous

CEP classification

AO - Sociology, demography

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Publication year

2015

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů