Organisational Culture in Secondary Schools and its Change due to Covid 19

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25840886%3A_____%2F22%3AN0000012" target="_blank" >RIV/25840886:_____/22:N0000012 - isvavai.cz</a>
Alternative codes found
RIV/61989100:27510/22:10249983
Result on the web
<a href="http://aak.slu.cz/artkey/aak-202202-0004_organizacni-kultura-na-strednich-skolach-a-jeji-zmena-vlivem-covid-19.php" target="_blank" >http://aak.slu.cz/artkey/aak-202202-0004_organizacni-kultura-na-strednich-skolach-a-jeji-zmena-vlivem-covid-19.php</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.25142/aak.2022.014" target="_blank" >10.25142/aak.2022.014</a>

Result language
čeština
Original language name
Organizační kultura na středních školách a její změna vlivem Covid-19
Original language description
Předmětem výzkumu je organizační kultura ve školách. Cílem je zjistit její případnou změnu po pandemii. Respondenty jsou náhodně vybraní učitelé středních škol z celé České republiky. K posouzení typu organizační kultury je použit dotazník OCAI Camerona a Quinna. Zjišťují se typy organizační kultury před Covid-19, v současnosti a preferované. Zjišťuje se, že zpočátku převažovala kultura hierarchie. Nyní se výrazně rozšířila kultura trhu a adhokracie. Preferovaným typem je jednoznačně klan. Zároveň jsou identifikovány posuny jednotlivých dimenzí každého typu ve všech třech zkoumaných situacích. Identifikované posuny mohou manažerům škol pomoci přijmout strategie pro vytváření a podporu zdravé organizační kultury.
Czech name
Organizační kultura na středních školách a její změna vlivem Covid-19
Czech description
—

Publication year
2022
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)