Internal causes of employee mobility: results of cluster analysis
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F27266150%3A_____%2F12%3A%230000048" target="_blank" >RIV/27266150:_____/12:#0000048 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Interní příčiny mobility zaměstnanců: Výsledky shlukové analýzy
Original language description
Negativní inter-organizační mobilita je jedním z přetrvávajících problémů organizace. Studie analyzuje příčiny fluktuace zaměstnanců jako nesouladu s jejich osobností a základními potřebami jednotlivého zaměstnance uvnitř organizace. Příčiny jsou často přehlíženy, a proto organizace neustále přichází o zaměstnance v důsledku negativní fluktulace. Cíl článku je založen na průzkumu zaměřeného na zjištění vnitřní organizační příčiny mobility zaměstnanců s napojením na postoj zaměstnance na kolektiv uvnitřorganizace. Výsledky jsou založeny na základním výzkumu a analýzy. Data byla statisticky vyhodnocena jednou multi-dimenzionální metodou. Shluková analýza ukázala, že příčiny mobility zaměstnanců jsou spojeny s nenaplněnými potřebami profesního růstu.
Czech name
Interní příčiny mobility zaměstnanců: Výsledky shlukové analýzy
Czech description
Negativní inter-organizační mobilita je jedním z přetrvávajících problémů organizace. Studie analyzuje příčiny fluktuace zaměstnanců jako nesouladu s jejich osobností a základními potřebami jednotlivého zaměstnance uvnitř organizace. Příčiny jsou často přehlíženy, a proto organizace neustále přichází o zaměstnance v důsledku negativní fluktulace. Cíl článku je založen na průzkumu zaměřeného na zjištění vnitřní organizační příčiny mobility zaměstnanců s napojením na postoj zaměstnance na kolektiv uvnitřorganizace. Výsledky jsou založeny na základním výzkumu a analýzy. Data byla statisticky vyhodnocena jednou multi-dimenzionální metodou. Shluková analýza ukázala, že příčiny mobility zaměstnanců jsou spojeny s nenaplněnými potřebami profesního růstu.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů