All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Consequences of Employee Mobility

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F27266150%3A_____%2F13%3A%230000042" target="_blank" >RIV/27266150:_____/13:#0000042 - isvavai.cz</a>

  • Alternative codes found

    RIV/27266150:_____/13:#0000100

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Důsledky mobility zaměstnanců

  • Original language description

    Míra nezaměstnanosti a mobility zaměstnanců mohou být považovány za jeden z přetrvávajících ekonomických problémů. Aktuální znalost ekonomiky je založena na kvalitě a produktivitě práce (zaměstnanci). Zaměstnanci a jejich produktivita je tedy klíčovým faktorem úspěchu ekonomiky. Tato studie zkoumá příčiny a důsledky mobility zaměstnanců a jak tato mobilita ovlivňuje ekonomiku státu a organizací. Kniha popisuje na základě obsahové analýzy a primárního výzkumu mobility zaměstnanců a navrhuje postupy, jakminimalizovat jeho negativní dopady. Výstupy jsou uvedeny na základě primárního a sekundárního výzkumu. Sekundární zdroje dat byly zpracovány z Českého statistického úřadu a obsahové analýzy vědeckých publikací, které se zaměřují na úhradu nákladů zaměstnaneckých mobilit. Primární údaje byly shromážděny ve dvou po sobě jdoucích kvantitativních průzkumech prostřednictvím dotazníkového šetření. Průzkumy byly zaměřeny na náhodném výběru zaměstnanců (kteří již opustili své zaměstnání). Cílem

  • Czech name

    Důsledky mobility zaměstnanců

  • Czech description

    Míra nezaměstnanosti a mobility zaměstnanců mohou být považovány za jeden z přetrvávajících ekonomických problémů. Aktuální znalost ekonomiky je založena na kvalitě a produktivitě práce (zaměstnanci). Zaměstnanci a jejich produktivita je tedy klíčovým faktorem úspěchu ekonomiky. Tato studie zkoumá příčiny a důsledky mobility zaměstnanců a jak tato mobilita ovlivňuje ekonomiku státu a organizací. Kniha popisuje na základě obsahové analýzy a primárního výzkumu mobility zaměstnanců a navrhuje postupy, jakminimalizovat jeho negativní dopady. Výstupy jsou uvedeny na základě primárního a sekundárního výzkumu. Sekundární zdroje dat byly zpracovány z Českého statistického úřadu a obsahové analýzy vědeckých publikací, které se zaměřují na úhradu nákladů zaměstnaneckých mobilit. Primární údaje byly shromážděny ve dvou po sobě jdoucích kvantitativních průzkumech prostřednictvím dotazníkového šetření. Průzkumy byly zaměřeny na náhodném výběru zaměstnanců (kteří již opustili své zaměstnání). Cílem

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2013

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů