Career planning process in company
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F27266150%3A_____%2F13%3A%230000041" target="_blank" >RIV/27266150:_____/13:#0000041 - isvavai.cz</a>
Alternative codes found
RIV/60460709:41110/13:60826
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Proces plánování kariéry v podniku
Original language description
Hlavní cíl tohoto článku je založen na teoretickém pozadí určení klíčových prvků procesu plánování kariéry s ohledem na časový vývoj a moderní trendy osobních konceptů. Proto byla určena následující témata - kariéra, plánování kariéry a metody plánováníkariéry. Bylo použito shromažďování a srovnávání autorů k identifikaci rozdílů a kontrastu jejich názorů. Článek obsahuje popis několika metod plánování spolu s jejich výhodami a limity. Každá z metod je použitelná pro určitý typ organizační struktury, typ společnosti, kariérního systému a firemní kultury. Koncept posloupnosti je vhodný pro lineární typ organizační struktury. Plán rozvoje je vhodný pro kariéru v "rozsahu". Vhodným doplňkem těchto dvou metod jsou profesní dráhy, které jednoduše ukazují způsoby kariérního postupu dle obou výše uvedených metod.
Czech name
Proces plánování kariéry v podniku
Czech description
Hlavní cíl tohoto článku je založen na teoretickém pozadí určení klíčových prvků procesu plánování kariéry s ohledem na časový vývoj a moderní trendy osobních konceptů. Proto byla určena následující témata - kariéra, plánování kariéry a metody plánováníkariéry. Bylo použito shromažďování a srovnávání autorů k identifikaci rozdílů a kontrastu jejich názorů. Článek obsahuje popis několika metod plánování spolu s jejich výhodami a limity. Každá z metod je použitelná pro určitý typ organizační struktury, typ společnosti, kariérního systému a firemní kultury. Koncept posloupnosti je vhodný pro lineární typ organizační struktury. Plán rozvoje je vhodný pro kariéru v "rozsahu". Vhodným doplňkem těchto dvou metod jsou profesní dráhy, které jednoduše ukazují způsoby kariérního postupu dle obou výše uvedených metod.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Acta academica Karviniensia
ISSN
1212-415X
e-ISSN
—
Volume of the periodical
15
Issue of the periodical within the volume
3
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
13
Pages from-to
106-118
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—