HR Marketing and Employer Branding

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F17%3A00004397" target="_blank" >RIV/46747885:24310/17:00004397 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Personální marketing a budování značky zaměstnavatele

Original language description

Monografie Personální marketing a budování značky zaměstnavatele přináší v české literatuře doposud nedostatečně prezentované téma z pohledu teorie a praxe. V pěti hlavních kapitolách seznamuje odbornou veřejnost s personálním marketingem a s využitím marketingového mixu v personální práci, se značkou zaměstnavatele a s hodnotovou nabídkou zaměstnavatele. Dále tato témata přenáší do oblasti strategického řízení, konkrétně personální strategie, kde jsou následně aplikována do jednotlivých personálních činností. Významná pozornost je věnována oblasti komunikace, která je klíčová z pohledu interního i externího personálního marketingu. Představuje nástroje, prostředky, trendy i specifika ve vazbě na generaci Y. Monografie, která je určená pro širokou odbornou veřejnost z řad oborníků na lidské zdroje, konzultantům, marketingovým specialistům i odborníkům v akademickém prostředí a studentům se zaměřením na oblast řízení lidských zdrojů, tak přináší komplexní pohled na téma, které je velmi aktuální, živé a významné pro úspěch podniku.

Czech name

Personální marketing a budování značky zaměstnavatele

Czech description

Monografie Personální marketing a budování značky zaměstnavatele přináší v české literatuře doposud nedostatečně prezentované téma z pohledu teorie a praxe. V pěti hlavních kapitolách seznamuje odbornou veřejnost s personálním marketingem a s využitím marketingového mixu v personální práci, se značkou zaměstnavatele a s hodnotovou nabídkou zaměstnavatele. Dále tato témata přenáší do oblasti strategického řízení, konkrétně personální strategie, kde jsou následně aplikována do jednotlivých personálních činností. Významná pozornost je věnována oblasti komunikace, která je klíčová z pohledu interního i externího personálního marketingu. Představuje nástroje, prostředky, trendy i specifika ve vazbě na generaci Y. Monografie, která je určená pro širokou odbornou veřejnost z řad oborníků na lidské zdroje, konzultantům, marketingovým specialistům i odborníkům v akademickém prostředí a studentům se zaměřením na oblast řízení lidských zdrojů, tak přináší komplexní pohled na téma, které je velmi aktuální, živé a významné pro úspěch podniku.

Type

B - Specialist book

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2017

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7494-382-9

Number of pages

208

Publisher name

Technická univerzita v Liberci

Place of publication

Liberec

UT code for WoS book

—