The methodology of human resources evaluation in the field of spatial information
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47121793%3A_____%2F16%3AN0000001" target="_blank" >RIV/47121793:_____/16:N0000001 - isvavai.cz</a>
Alternative codes found
RIV/49777513:23520/17:43931005
Result on the web
<a href="http://www.mvcr.cz/clanek/geoinfostrategie.aspx?q=Y2hudW09OQ%3d%3d" target="_blank" >http://www.mvcr.cz/clanek/geoinfostrategie.aspx?q=Y2hudW09OQ%3d%3d</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Metodika vyhodnocování lidských zdrojů v oblasti prostorových informací
Original language description
Rozvoj lidských zdrojů v oblasti prostorových informací není myslitelný bez analýzy situace lidských zdrojů v institucích veřejné správy. Dotazníkovým šetřením byly zjišťovány požadavky na a optimální počty odborníků a jejich pracovní pozice pro definované úkoly a potřeby veřejné správy a očekávané změny v krátkodobém, příp. střednědobém horizontu. Součástí dotazníkového šetření u zaměstnavatelů a institucí veřejné správy byly přímé rozhovory a konzultace k problematice personálního zajištění potřeb a řešených úkolů. Získané výsledky monitoringu uživatelských potřeb jsou základem pro doporučení v oblasti rozvoje služeb VS. Byla provedena identifikace typů pracovníků (role), odhady potřeb četnosti jednotlivých typů pracovních pozic do budoucna a byly specifikovány dovednosti a schopnosti, které jsou požadovány. Analýza je opakovatelná a vytváří podmínky pro pravidelný monitoring situace na trhu práce v oblasti prostorových informací. Na základě výsledků pravidelného monitoringu mohou být analyzovány trendy pro jednotlivé typy pracovních pozic v oblasti prostorových informací, definovány a průběžně aktualizovány očekávané dovednosti a kvalifikační požadavky na ně kladené, tak, aby byla personálně bezproblémově zajištěna implementace Strategii rozvoje infrastruktury pro prostorové informace v České republice do roku 2020 i v následujících obdobích.
Czech name
Metodika vyhodnocování lidských zdrojů v oblasti prostorových informací
Czech description
Rozvoj lidských zdrojů v oblasti prostorových informací není myslitelný bez analýzy situace lidských zdrojů v institucích veřejné správy. Dotazníkovým šetřením byly zjišťovány požadavky na a optimální počty odborníků a jejich pracovní pozice pro definované úkoly a potřeby veřejné správy a očekávané změny v krátkodobém, příp. střednědobém horizontu. Součástí dotazníkového šetření u zaměstnavatelů a institucí veřejné správy byly přímé rozhovory a konzultace k problematice personálního zajištění potřeb a řešených úkolů. Získané výsledky monitoringu uživatelských potřeb jsou základem pro doporučení v oblasti rozvoje služeb VS. Byla provedena identifikace typů pracovníků (role), odhady potřeb četnosti jednotlivých typů pracovních pozic do budoucna a byly specifikovány dovednosti a schopnosti, které jsou požadovány. Analýza je opakovatelná a vytváří podmínky pro pravidelný monitoring situace na trhu práce v oblasti prostorových informací. Na základě výsledků pravidelného monitoringu mohou být analyzovány trendy pro jednotlivé typy pracovních pozic v oblasti prostorových informací, definovány a průběžně aktualizovány očekávané dovednosti a kvalifikační požadavky na ně kladené, tak, aby byla personálně bezproblémově zajištěna implementace Strategii rozvoje infrastruktury pro prostorové informace v České republice do roku 2020 i v následujících obdobích.
Classification
Type
N<sub>metC</sub> - Methodology certified by the authorised body
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/TB9500MV004" target="_blank" >TB9500MV004: Methods of human resources evaluation in geographic data field</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2016
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Internal product ID
TB9500MV004 - lidské zdroje
Regulation ID
Metodika vyhodnocování lidských zdrojů v oblasti prostorových informací
Technical parameters
MV - 176316 - 27/EG - 2015
Economical parameters
Metodika popisuje postup analýzy potřeb lidských zdrojů ve vztahu k legislativně stanoveným povinnostem veřejných služeb a obecně služeb informační společnosti. Provedení této analýzy je nutné pro zajištění příslušných změn v oblasti lidských zdrojů s výhledem na nové úkoly a již připravované projekty (viz např. v souvislosti s rozvojem národní infrastruktury pro prostorové informace, s rozvojem prostorově orientovaných registrů, implementací směrnice INSPIRE, přípravou Registru pasivní infrastruktury nebo Národní sady prostorových objektů).
Certification body designation
Ministerstvo vnitra, odbor eGovernmentu, nám. Hrdinů 1634/3, 140 21 Praha 4
Date of certification
—
Method of use
C - Výsledek je využíván bez omezení okruhu uživatelů