Training as an Investment in Human Capital in Enterprises in the Moravian-Silesian Region

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002869" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002869 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="http://www.vedeckekonference.cz/library/proceedings/mmk_2014.pdf" target="_blank" >http://www.vedeckekonference.cz/library/proceedings/mmk_2014.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Podnikové vzdělávání jako investice do lidského kapitálu v podnicích v Moravskoslezském kraji

Original language description

Každý ekonomický subjekt, ať už se jedná o jednotlivce, podnik či stát, který investuje své finanční prostředky očekává, že se mu tyto investice minimálně vrátí, respektive, že budou rentabilní. Jedním ze způsobů, jak jednotlivce motivovat, aby investovali do svého vzdělání, aby zlepšovali své znalosti a dovednosti a rozvíjeli své schopnosti, jsou mzdové rozdíly. Avšak pozitivní přínosy vzdělanějších osob mohou očekávat také podniky, které tyto jedince zaměstnají, resp. podniky, které samy investují dosvých zaměstnanců formou podnikového vzdělávání. Cílem příspěvku je na základě realizovaného výzkumu zjistit, zda středně velké a velké podniky v Moravskoslezském kraji vnímají podnikové vzdělávání jako jednu z forem investice, a to investice do lidskéhokapitálu.

Czech name

Podnikové vzdělávání jako investice do lidského kapitálu v podnicích v Moravskoslezském kraji

Czech description

Každý ekonomický subjekt, ať už se jedná o jednotlivce, podnik či stát, který investuje své finanční prostředky očekává, že se mu tyto investice minimálně vrátí, respektive, že budou rentabilní. Jedním ze způsobů, jak jednotlivce motivovat, aby investovali do svého vzdělání, aby zlepšovali své znalosti a dovednosti a rozvíjeli své schopnosti, jsou mzdové rozdíly. Avšak pozitivní přínosy vzdělanějších osob mohou očekávat také podniky, které tyto jedince zaměstnají, resp. podniky, které samy investují dosvých zaměstnanců formou podnikového vzdělávání. Cílem příspěvku je na základě realizovaného výzkumu zjistit, zda středně velké a velké podniky v Moravskoslezském kraji vnímají podnikové vzdělávání jako jednu z forem investice, a to investice do lidskéhokapitálu.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2014

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Sborník příspěvků Mezinárodní Masarykovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2014

ISBN

978-80-87952-07-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

10

Pages from-to

1115-1124

Publisher name

MAGNANIMITAS

Place of publication

Hradec Králové

Event location

Hradec Králové

Event date

Dec 15, 2014

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—