METRICS FOR HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002909" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002909 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
slovinština
Original language name
Metriky pre manažment ľudského kapitálu
Original language description
Ľudský kapitál predstavuje jeden z podnikových vstupov, ktorý sa podieľa na vytváraní trhovej hodnoty podniku a zároveň predstavuje najcennejší zdroj podnikania. Systém mamažmentu ľudského kapitálu podporuje rôzne podnikové procesy a pomáha k dosahovaniupodnikových cieľov pomocou efektívneho využívania ľudského kapitálu. Z tohoto dôvodu je potrebné sledovať a vyhodnocovať výsledky merania hodnoty a efektívnosti ľudského kapitálu. Existuje viac známych prístupov na meranie hodnoty a efektívneho využívania ľudského kapitálu, avšak jednotlivé metriky, alebo jednotná metodika v tejto oblasti nebola prijatá. Cieľom príspevku je poukázať na príklady známych metrík ľudského kapitálu a poukázať na súvislosti medzi nimi.
Czech name
—
Czech description
—

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection
Medzinárodná vedecká konferencia globalizácia a jej sociálno - ekonomické dôsledky 2014
ISBN
978-80-554-0927-6
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
10
Pages from-to
289 - 298
Publisher name
Žilinská univerzita
Place of publication
Žilina
Event location
Rajecké Teplice
Event date
Oct 8, 2014
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—

Similar results(10)