Performance appraisal: performance appraisal of police: a research evaluation of police.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F09%3A%230000437" target="_blank" >RIV/48135445:_____/09:#0000437 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Hodnocení pracovního výkonu : hodnocení pracovního výkonu příslušníků Policie ČR : výzkumy k hodnocení příslušníků Policie ČR.
Original language description
Předkládaná monografie se zabývá procesem hodnocení pracovního výkonu a je rozdělena na tři části. První část představuje proces hodnocení, který je uplatňován v současném ?světě práce? a jsou zde popsány vybrané metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců, specifikován objekt a subjekt procesu hodnocení. Druhá část je zaměřena na vlastní praxi hodnocení, konkrétně je popsána metodika hodnocení příslušníků Policie České republiky. Je zde popsán celý proces hodnocení, tzn. jeho minulost, jednotlivé fáze změn zavádění nové metodiky hodnocení až po současný stav. V závěru kapitoly nastíněny možné vize hodnocení příslušníků Policie České republiky do budoucna. V třetí části jsou prezentovány výstupy z výzkumů, které byly provedeny v přímém vztahu k danémetodice hodnocení příslušníků Policie České republiky. Tyto výzkumy byly vedeny snahou získání zpětné vazby na proces hodnocení příslušníků Policie České republiky, s následným cílem neustálého zkvalitňování procesu hodnocení.
Czech name
Hodnocení pracovního výkonu : hodnocení pracovního výkonu příslušníků Policie ČR : výzkumy k hodnocení příslušníků Policie ČR.
Czech description
Předkládaná monografie se zabývá procesem hodnocení pracovního výkonu a je rozdělena na tři části. První část představuje proces hodnocení, který je uplatňován v současném ?světě práce? a jsou zde popsány vybrané metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců, specifikován objekt a subjekt procesu hodnocení. Druhá část je zaměřena na vlastní praxi hodnocení, konkrétně je popsána metodika hodnocení příslušníků Policie České republiky. Je zde popsán celý proces hodnocení, tzn. jeho minulost, jednotlivé fáze změn zavádění nové metodiky hodnocení až po současný stav. V závěru kapitoly nastíněny možné vize hodnocení příslušníků Policie České republiky do budoucna. V třetí části jsou prezentovány výstupy z výzkumů, které byly provedeny v přímém vztahu k danémetodice hodnocení příslušníků Policie České republiky. Tyto výzkumy byly vedeny snahou získání zpětné vazby na proces hodnocení příslušníků Policie České republiky, s následným cílem neustálého zkvalitňování procesu hodnocení.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2009
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-7251-314-7
Number of pages
170
Publisher name
Policejní akademie ČR v Praze
Place of publication
Praha
UT code for WoS book
—