Priority in Manager?s Work ? The Art of Human Resource Management

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F10%3A%230000489" target="_blank" >RIV/48135445:_____/10:#0000489 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Priorita v práci manažera ? umění řídit lidské zdroje

Original language description

Článek se zabývá otázkou role manažera v organizaci, a to ve vztahu k řízení lidských zdrojů, které patří mezi nejcennější zdroje, jež má organizace k dispozici. Za dodržení podmínky jejich efektivního řízení může organizace dosahovat vytyčených strategických cílů. Řízení lidských zdrojů (výkonných pracovníků) v sobě integruje všechny činnosti ve vztahu manažer ? řadový zaměstnanec, založeném na celkovém zlepšování individuálního pracovního výkonu a výkonu organizace, rozvoj pracovních schopností pracovníků a jejich adaptaci na hodnoty organizace. Výsledným efektem tohoto procesu by měl být spokojený zaměstnanec a splnění stanovených cílů organizace. Role liniových manažerů v tomto procesu je nezastupitelná.

Czech name

Priorita v práci manažera ? umění řídit lidské zdroje

Czech description

Článek se zabývá otázkou role manažera v organizaci, a to ve vztahu k řízení lidských zdrojů, které patří mezi nejcennější zdroje, jež má organizace k dispozici. Za dodržení podmínky jejich efektivního řízení může organizace dosahovat vytyčených strategických cílů. Řízení lidských zdrojů (výkonných pracovníků) v sobě integruje všechny činnosti ve vztahu manažer ? řadový zaměstnanec, založeném na celkovém zlepšování individuálního pracovního výkonu a výkonu organizace, rozvoj pracovních schopností pracovníků a jejich adaptaci na hodnoty organizace. Výsledným efektem tohoto procesu by měl být spokojený zaměstnanec a splnění stanovených cílů organizace. Role liniových manažerů v tomto procesu je nezastupitelná.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2010

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Bezpečnostní teorie a praxe

ISSN

1801-8211

e-ISSN

—

Volume of the periodical

—

Issue of the periodical within the volume

2

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

4

Pages from-to

—

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—