The influence of the manager on the efficiency of the communication
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F06%3A16635" target="_blank" >RIV/60460709:41110/06:16635 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Vliv osobnosti manažera na efektivnost komunikace
Original language description
Personální management se zabývá rozvojem lidských zdrojů a funguje jako multiplikátor jednoho ze vstupů, který firma potřebuje k uskutečňování svého cíle. Předpoklad zmiňovaný v nejrůznější odborné literatuře je akceptací přístupu, že lidské zdroje jsounejvzácnější a nejhodnotnější zdroj, který firma užívá a snaží se zajistit jeho efektivní využití. Management lidských zdrojů v pojetí personálního managementu vyžaduje efektivní využití lidských zdrojů, k čemuž využívá různé aktivity nasměřované do oblasti řízení. Takové aktivity jsou např.: vyhledávání zaměstnanců, rozvoj, upevňování vztahů, ovlivňování, prosazování správných pracovních postupů a systémů uplatňovaných u jednotlivců či skupin.
Czech name
Vliv osobnosti manažera na efektivnost komunikace
Czech description
Personální management se zabývá rozvojem lidských zdrojů a funguje jako multiplikátor jednoho ze vstupů, který firma potřebuje k uskutečňování svého cíle. Předpoklad zmiňovaný v nejrůznější odborné literatuře je akceptací přístupu, že lidské zdroje jsounejvzácnější a nejhodnotnější zdroj, který firma užívá a snaží se zajistit jeho efektivní využití. Management lidských zdrojů v pojetí personálního managementu vyžaduje efektivní využití lidských zdrojů, k čemuž využívá různé aktivity nasměřované do oblasti řízení. Takové aktivity jsou např.: vyhledávání zaměstnanců, rozvoj, upevňování vztahů, ovlivňování, prosazování správných pracovních postupů a systémů uplatňovaných u jednotlivců či skupin.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/GA402%2F05%2F2697" target="_blank" >GA402/05/2697: Models of strategic thinking for competitive advantage generation (within agribusiness)</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2006
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Mendelnet 2006, Sborník abstraktů z evropské vědecké konference doktorandů
ISBN
80-86851-62-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
1
Pages from-to
229-229
Publisher name
Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně
Place of publication
Brno
Event location
Brno
Event date
Nov 29, 2006
Type of event by nationality
WRD - Celosvětová akce
UT code for WoS article
—