New roles of personnel departments
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F13%3A43886602" target="_blank" >RIV/60076658:12510/13:43886602 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Nové role personálních útvarů
Original language description
Příspěvek se zabývá otázkou, jaký je současný stav personálních útvarů v podnicích a zda naplňují nové role v oblasti řízení lidských zdrojů. Nové smíšené role personálních útvarů vycházejí z Ulrichovy teorie, která mění pohled na úkoly personálních útvarů. Personální útvary by se měly méně zaměřit na to, co personalisté dělají, a více na to, co přinášejí - výsledky, záruky a důsledky práce. V příspěvku je nejprve charakterizováno řízení lidských zdrojů v tradičních personálních činnostech, a poté je zkoumáno nakolik personální útvary v podnicích naplňují nové smíšené role v oblasti řízení lidských zdrojů.
Czech name
Nové role personálních útvarů
Czech description
Příspěvek se zabývá otázkou, jaký je současný stav personálních útvarů v podnicích a zda naplňují nové role v oblasti řízení lidských zdrojů. Nové smíšené role personálních útvarů vycházejí z Ulrichovy teorie, která mění pohled na úkoly personálních útvarů. Personální útvary by se měly méně zaměřit na to, co personalisté dělají, a více na to, co přinášejí - výsledky, záruky a důsledky práce. V příspěvku je nejprve charakterizováno řízení lidských zdrojů v tradičních personálních činnostech, a poté je zkoumáno nakolik personální útvary v podnicích naplňují nové smíšené role v oblasti řízení lidských zdrojů.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Sborník z mezinárodní vědecké konference INPROFORUM 2013
ISBN
978-80-7394-440-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
6
Pages from-to
201-206
Publisher name
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta
Place of publication
České Budějovice
Event location
České Budějovice
Event date
Nov 7, 2013
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—