Factors Influencing Success of Managers in Law-Enforcement Agencies.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F13%3A%230000795" target="_blank" >RIV/48135445:_____/13:#0000795 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Faktory ovlivňující úspěšnost manažerů v bezpečnostních sborech.
Original language description
V rámci článku se autoři zabývají zásadními faktory, které ovlivňují úspěch manažerů, kteří vykonávají své služební povinnosti v rámci orgánů prosazování práva. Jedná se o vysoce postavené činitele, kteří vykonávají své povinnosti na základě smlouvy o poskytování služeb. Každý manažer je povinen plnit všechny úkoly vyplývající z jeho pozice. Za tímto účelem by měl prokázat řádný výkon specifických schopností a odborných znalostí, které dále uplatňuje ve formě dovedností v konkrétní praxi při vedení podřízených policistů. V příspěvku jsou obsaženy výsledků provedeného výzkumu v dané oblasti, které jsou nedílnou součástí integrovaného výzkumného úkolu č. 4/3, pro roky 2010 až 2015, prováděného na Policejní akademii České republiky v Praze.
Czech name
Faktory ovlivňující úspěšnost manažerů v bezpečnostních sborech.
Czech description
V rámci článku se autoři zabývají zásadními faktory, které ovlivňují úspěch manažerů, kteří vykonávají své služební povinnosti v rámci orgánů prosazování práva. Jedná se o vysoce postavené činitele, kteří vykonávají své povinnosti na základě smlouvy o poskytování služeb. Každý manažer je povinen plnit všechny úkoly vyplývající z jeho pozice. Za tímto účelem by měl prokázat řádný výkon specifických schopností a odborných znalostí, které dále uplatňuje ve formě dovedností v konkrétní praxi při vedení podřízených policistů. V příspěvku jsou obsaženy výsledků provedeného výzkumu v dané oblasti, které jsou nedílnou součástí integrovaného výzkumného úkolu č. 4/3, pro roky 2010 až 2015, prováděného na Policejní akademii České republiky v Praze.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Rozvoj ľudského potenciálu: 10. medzinárodná vedecká konferencia.
ISBN
978-80-554-0711-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
7
Pages from-to
146-153
Publisher name
Žilinská univerzita v Žilině
Place of publication
Žilina
Event location
Žilina
Event date
Jan 1, 2013
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—