Management Concept Benefits of Members of the Czech Republic Police

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F16%3AN0000065" target="_blank" >RIV/48135445:_____/16:N0000065 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://www.researchgate.net/profile/Aneta-Sokol-sokol/publication/303721256_13th_International_Scientific_Conference_HUMAN_POTENTIAL_DEVELOPMENT/links/574f5a2e08aebb988044f421/13th-International-Scientific-Conference-HUMAN-POTENTIAL-DEVELOPMENT.pdf" target="_blank" >https://www.researchgate.net/profile/Aneta-Sokol-sokol/publication/303721256_13th_International_Scientific_Conference_HUMAN_POTENTIAL_DEVELOPMENT/links/574f5a2e08aebb988044f421/13th-International-Scientific-Conference-HUMAN-POTENTIAL-DEVELOPMENT.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Přínosy koncepce řízení výkonu služby příslušníků policie české republiky

Original language description

Článek popisuje výhody navrhované koncepce služeb řízení výkonnosti členům Policie České republiky. V současné době lze považovat za prioritu řízení a hodnocení policejní výkonnosti policistů, která na základě tohoto hodnocení také zahrnuje další vzdělávání a rozvoj v souladu s potřebami policie. Aktivní postoj policejních důstojníků se jeví jako nezbytná podmínka úspěchu v průběhu tohoto dlouhodobého cíleného procesu. Z obecného hlediska je příspěvek takových realizovaných koncepcí řízení policie pro jednotlivé policisty i pro jejich manažery a také pro policii jako organizace. Vzdělání, flexibilní a motivovaní policisté, kteří neustále prohlubují své znalosti a kteří jsou schopni jej přeměnit na své dovednosti a schopnosti v policejním řízení, jsou skutečným příspěvkem k policejní organizaci. V příspěvku jsou obsaženy výsledky empirického výzkumu týkajícího se problematiky respondentů z těchto výzkumů, kteří jsou příslušníky Policie České republiky.

Czech name

Přínosy koncepce řízení výkonu služby příslušníků policie české republiky

Czech description

Článek popisuje výhody navrhované koncepce služeb řízení výkonnosti členům Policie České republiky. V současné době lze považovat za prioritu řízení a hodnocení policejní výkonnosti policistů, která na základě tohoto hodnocení také zahrnuje další vzdělávání a rozvoj v souladu s potřebami policie. Aktivní postoj policejních důstojníků se jeví jako nezbytná podmínka úspěchu v průběhu tohoto dlouhodobého cíleného procesu. Z obecného hlediska je příspěvek takových realizovaných koncepcí řízení policie pro jednotlivé policisty i pro jejich manažery a také pro policii jako organizace. Vzdělání, flexibilní a motivovaní policisté, kteří neustále prohlubují své znalosti a kteří jsou schopni jej přeměnit na své dovednosti a schopnosti v policejním řízení, jsou skutečným příspěvkem k policejní organizaci. V příspěvku jsou obsaženy výsledky empirického výzkumu týkajícího se problematiky respondentů z těchto výzkumů, kteří jsou příslušníky Policie České republiky.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2016

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Human Pontential Development

ISBN

9788375187823

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

8

Pages from-to

93-100

Publisher name

University of Szczecin, Poland

Place of publication

Szczecin, Poland

Event location

Szczecin, Poland

Event date

Jan 1, 2016

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—