All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

(Non)discrimination against an employee on the basis of religious expressions according to the Court of Justice of the European Union

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F24%3A43975673" target="_blank" >RIV/49777513:23320/24:43975673 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    (Ne)diskriminace zaměstnance na základě náboženských projevů dle Soudního dvora Evropské unie

  • Original language description

    Článek se věnuje náboženským projevům v zaměstnání ze strany zaměstnance v souvislosti s diskriminací ze strany zaměstnavatele na základě svobody náboženského vyznání a náboženských projevů v kontextu práva na přístup k zaměstnání. Článek vychází z aktuálních rozsudků Soudního dvora Evropské unie, které se věnovaly této problematice. Dále se snaží vypořádat s rozporem mezi zásadou neutrality oproti právu na sebeurčení a duševní identity. Následně optikou právního řádu České republiky rozebírá zásadu zákazu diskriminace v pracovním právu a rovněž v kontextu s ústavním a evropským právem, přičemž tuto zásadu zasazuje nejen do problematiky základních lidských práv, ale rovněž zkoumá zda a jak se s takovou zásadou vypořádá judikatura a antidiskriminační zákon.

  • Czech name

    (Ne)diskriminace zaměstnance na základě náboženských projevů dle Soudního dvora Evropské unie

  • Czech description

    Článek se věnuje náboženským projevům v zaměstnání ze strany zaměstnance v souvislosti s diskriminací ze strany zaměstnavatele na základě svobody náboženského vyznání a náboženských projevů v kontextu práva na přístup k zaměstnání. Článek vychází z aktuálních rozsudků Soudního dvora Evropské unie, které se věnovaly této problematice. Dále se snaží vypořádat s rozporem mezi zásadou neutrality oproti právu na sebeurčení a duševní identity. Následně optikou právního řádu České republiky rozebírá zásadu zákazu diskriminace v pracovním právu a rovněž v kontextu s ústavním a evropským právem, přičemž tuto zásadu zasazuje nejen do problematiky základních lidských práv, ale rovněž zkoumá zda a jak se s takovou zásadou vypořádá judikatura a antidiskriminační zákon.

Classification

  • Type

    C - Chapter in a specialist book

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50501 - Law

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2024

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Book/collection name

    Průniky práva EU do právního řádu ČR a jeho proměna pod vlivem evropského integračního procesu

  • ISBN

    978-80-286-0097-6

  • Number of pages of the result

    14

  • Pages from-to

    151-164

  • Number of pages of the book

    296

  • Publisher name

    Wolters Kluwer ČR

  • Place of publication

    Praha

  • UT code for WoS chapter