Psychosocial health of managers

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23420%2F23%3A43969785" target="_blank" >RIV/49777513:23420/23:43969785 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://vsapsterezin-my.sharepoint.com/personal/stasenkova_vsaps_cz/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fstasenkova%5Fvsaps%5Fcz%2FDocuments%2F%C4%8Dasopis%2FAP%5F14%20%2D%202023%5Fna%20web%2Epdf&parent=%2Fpersonal%2Fstasenkova%5Fvsaps%5Fcz%2FDocuments%2F%C4%8Dasopis&ga=1" target="_blank" >https://vsapsterezin-my.sharepoint.com/personal/stasenkova_vsaps_cz/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fstasenkova%5Fvsaps%5Fcz%2FDocuments%2F%C4%8Dasopis%2FAP%5F14%20%2D%202023%5Fna%20web%2Epdf&parent=%2Fpersonal%2Fstasenkova%5Fvsaps%5Fcz%2FDocuments%2F%C4%8Dasopis&ga=1</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Psychosociální zdraví manažerů

Original language description

Příspěvek je zaměřen na problematiku faktorů ovlivňující psychosociální zdraví manažerů. Celá problematika je popsaná z komplexního hlediska. V úvodu jsou vymezeny základní pojmy: psychosociální zdraví a role manažera ve firmách. Hlavní oblastí příspěvku je výzkumné šetření, ve kterém je zformulován deskriptivní výzkumný problém: Jakým způsobem na základě subjektivního posouzení vnímají oslovení manažeři podněty, které mají charakter psychosociálních faktorů? Mezi zkoumané faktory sociálního zdraví byly zařazeny: osobní přístup respondentů k pracovním sociálním situacím, povaha přijímaných informací z médií, interpersonální projevy zaměstnanců, konflikty na pracovišti a typy sociálního chování zaměstnanců. Výsledky výzkumu jsou zpracovány do tabulek a okomentovány.

Czech name

Psychosociální zdraví manažerů

Czech description

Příspěvek je zaměřen na problematiku faktorů ovlivňující psychosociální zdraví manažerů. Celá problematika je popsaná z komplexního hlediska. V úvodu jsou vymezeny základní pojmy: psychosociální zdraví a role manažera ve firmách. Hlavní oblastí příspěvku je výzkumné šetření, ve kterém je zformulován deskriptivní výzkumný problém: Jakým způsobem na základě subjektivního posouzení vnímají oslovení manažeři podněty, které mají charakter psychosociálních faktorů? Mezi zkoumané faktory sociálního zdraví byly zařazeny: osobní přístup respondentů k pracovním sociálním situacím, povaha přijímaných informací z médií, interpersonální projevy zaměstnanců, konflikty na pracovišti a typy sociálního chování zaměstnanců. Výsledky výzkumu jsou zpracovány do tabulek a okomentovány.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50101 - Psychology (including human - machine relations)

Project

—

Continuities

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Publication year

2023

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Aplikovaná psychologie / Applied Psychology

ISSN

2336-8276

e-ISSN

—

Volume of the periodical

8

Issue of the periodical within the volume

14

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

12

Pages from-to

1238-1249

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—