Organisational Talent - Theoretical Consideration and Implication for Talent Management

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F15%3A43925220" target="_blank" >RIV/49777513:23510/15:43925220 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Talent v organizačním prostředí - teoretické přístupy a implikace pro talent management

Original language description

I přes rostoucí význam talent managementu jako nástroje konkurenční výhody organizace, není jeho aplikace v mnohých organizacích stále efektivní. Jednou z příčin je nedostatečné teoretické vymezení uvedeného konceptu. Záměrem článku je hlubší teoretické poznání konceptu talent managementu, specificky pak pojmu talent v organizačním kontextu. V článku jsou prezentovány a diskutovány různé přístupy k vymezení daného pojmu. Následně je zde prezentován modifikovaný model pojetí talentu, který reprezentuje holistický přístup k uvedenému pojmu. V závěru jsou pak představeny možné přístupy k implementaci talent managementu vycházející z různých pojetí talentu.

Czech name

Talent v organizačním prostředí - teoretické přístupy a implikace pro talent management

Czech description

I přes rostoucí význam talent managementu jako nástroje konkurenční výhody organizace, není jeho aplikace v mnohých organizacích stále efektivní. Jednou z příčin je nedostatečné teoretické vymezení uvedeného konceptu. Záměrem článku je hlubší teoretické poznání konceptu talent managementu, specificky pak pojmu talent v organizačním kontextu. V článku jsou prezentovány a diskutovány různé přístupy k vymezení daného pojmu. Následně je zde prezentován modifikovaný model pojetí talentu, který reprezentuje holistický přístup k uvedenému pojmu. V závěru jsou pak představeny možné přístupy k implementaci talent managementu vycházející z různých pojetí talentu.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2015

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Trendy v podnikání

ISSN

1805-0603

e-ISSN

—

Volume of the periodical

5

Issue of the periodical within the volume

1/2015

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

10

Pages from-to

45-54

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—