The current situation of human resource management in small and medium-sized enterprises

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F11%3A43882777" target="_blank" >RIV/60076658:12510/11:43882777 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Současný stav řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích

Original language description

Tento příspěvek se zabývá procesem řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích z Jihočeského kraje. Nejcennějším aktivem těchto podniků je bezpochyby lidský kapitál, jehož rozvoj je rostoucí měrou považován za klíčovou konkurenční výhodu, kteráorganizaci zajistí dlouhodobé přežití v nově se utvářejícím globálním prostředí. Cílem příspěvku je zhodnotit současnou situaci procesu řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích v Jihočeském kraji na základě posouzení aktuálního stavu jednotlivých personálních ukazatelů, které jsou v rámci řízení lidských zdrojů pro malé a střední podniky klíčové. Problematika tohoto příspěvku je řešena v rámci výzkumného projektu GAJU 068/2010/S "Procesní management a možnosti jeho zavedení v malém a středním podnikání". Primární data byla získána prostřednictvím dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo celkem 81 malých podniků a 42 středních podniků z Jihočeského kraje. Z výsledků výzkumu vyplývá, že pro malé i střední podniky je z hl

Czech name

Současný stav řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích

Czech description

Tento příspěvek se zabývá procesem řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích z Jihočeského kraje. Nejcennějším aktivem těchto podniků je bezpochyby lidský kapitál, jehož rozvoj je rostoucí měrou považován za klíčovou konkurenční výhodu, kteráorganizaci zajistí dlouhodobé přežití v nově se utvářejícím globálním prostředí. Cílem příspěvku je zhodnotit současnou situaci procesu řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích v Jihočeském kraji na základě posouzení aktuálního stavu jednotlivých personálních ukazatelů, které jsou v rámci řízení lidských zdrojů pro malé a střední podniky klíčové. Problematika tohoto příspěvku je řešena v rámci výzkumného projektu GAJU 068/2010/S "Procesní management a možnosti jeho zavedení v malém a středním podnikání". Primární data byla získána prostřednictvím dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo celkem 81 malých podniků a 42 středních podniků z Jihočeského kraje. Z výsledků výzkumu vyplývá, že pro malé i střední podniky je z hl

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2011

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Acta Universitatis Bohemiae Meridionales : vědecký časopis pro ekonomiku, řízení a obchod

ISSN

1212-3285

e-ISSN

—

Volume of the periodical

14

Issue of the periodical within the volume

1

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

11

Pages from-to

31-41

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—