All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Regional Culture and its Influence on Corporate Culture

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F12%3A43884421" target="_blank" >RIV/60076658:12510/12:43884421 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Regionální kultura a její vliv na podnikovou kulturu

  • Original language description

    Příspěvek zdůrazňuje význam regionální kultury a jejího vlivu na podnikovou kulturu. Na příkladu dvou podniků se sídlem ve stejném městě/regionu a s pomocí Hofstedeho kulturních dimenzí byly identifikovány a diskutovány determinanty myšlení, sociálního chování a pracovního jednání příslušníků dané kultury. Výzkum odhalil silnou podobnost kulturních dimenzí dvou zvolených podniků a proto lze říci, že podniková kultura významně odráží kulturu regionální. Výsledky dávají managementu podniků možnost záměrněformovat podnikovou kulturu a optimalizovat řízení lidských zdrojů.

  • Czech name

    Regionální kultura a její vliv na podnikovou kulturu

  • Czech description

    Příspěvek zdůrazňuje význam regionální kultury a jejího vlivu na podnikovou kulturu. Na příkladu dvou podniků se sídlem ve stejném městě/regionu a s pomocí Hofstedeho kulturních dimenzí byly identifikovány a diskutovány determinanty myšlení, sociálního chování a pracovního jednání příslušníků dané kultury. Výzkum odhalil silnou podobnost kulturních dimenzí dvou zvolených podniků a proto lze říci, že podniková kultura významně odráží kulturu regionální. Výsledky dávají managementu podniků možnost záměrněformovat podnikovou kulturu a optimalizovat řízení lidských zdrojů.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2012

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie pre doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov Merkúr 2012

  • ISBN

    978-80-225-3453-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    10

  • Pages from-to

    679-688

  • Publisher name

    Obchodní fakulta Ekonomické univerzity v Bratislavě

  • Place of publication

    Bratislava

  • Event location

    Bratislava

  • Event date

    Dec 6, 2012

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article