Human resource management in SMEs. Social responsibility, training and development, staff turnover and motivation, financial performance
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F14%3A43889534" target="_blank" >RIV/60076658:12510/14:43889534 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích. Společenská odpovědnost, rozvoj a vzdělávání, fluktuace a motivace, finanční výkonnost.
Original language description
Předkládaná publikace je druhým výstupem z grantu GAJU 039/2013/S, ve které jsme se zaměřili na hodnocení měkkých ukazatelů v rámci řízení lidských zdrojů. V dalších publikacích dojde k jejich propojení na ekonomické ukazatele tak aby bylo možno stanovitty faktory z oblasti řízení lidských zdrojů, které mají přímý vliv na ekonomickou výkonost podniku. Jednotlivé kapitoly jsou zaměřeny na společenskou odpovědnost podnikatelských subjektů, rozvoj a motivaci pracovníků, problematiku fluktuace a měřítka finanční výkonnosti podniku. Data byla získávána v roce 2013 pomocí dotazníkového šetření a osobních rozhovorů v malých a středních podnicích v rámci Jihočeského kraje, tyto údaje byli doplněny o ekonomická data z rozvah všech podniků ve zkoumaném vzorku.Výsledky a závěry jsou uvedeny v jednotlivých kapitolách.
Czech name
Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích. Společenská odpovědnost, rozvoj a vzdělávání, fluktuace a motivace, finanční výkonnost.
Czech description
Předkládaná publikace je druhým výstupem z grantu GAJU 039/2013/S, ve které jsme se zaměřili na hodnocení měkkých ukazatelů v rámci řízení lidských zdrojů. V dalších publikacích dojde k jejich propojení na ekonomické ukazatele tak aby bylo možno stanovitty faktory z oblasti řízení lidských zdrojů, které mají přímý vliv na ekonomickou výkonost podniku. Jednotlivé kapitoly jsou zaměřeny na společenskou odpovědnost podnikatelských subjektů, rozvoj a motivaci pracovníků, problematiku fluktuace a měřítka finanční výkonnosti podniku. Data byla získávána v roce 2013 pomocí dotazníkového šetření a osobních rozhovorů v malých a středních podnicích v rámci Jihočeského kraje, tyto údaje byli doplněny o ekonomická data z rozvah všech podniků ve zkoumaném vzorku.Výsledky a závěry jsou uvedeny v jednotlivých kapitolách.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-8154-121-6
Number of pages
147
Publisher name
Nakladatelství GEORG a.s. Juraj Štefuň
Place of publication
Žilina
UT code for WoS book
—