Human resource management in SMEs. Communication and Corporate Culture
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F14%3A43889536" target="_blank" >RIV/60076658:12510/14:43889536 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích. Komunikace a podniková kultura.
Original language description
Předkládaná publikace je prvním výstupem z grantu GAJU 039/2013/S, která je zaměřena na hodnocení měkkých ukazatelů v rámci řízení lidských zdrojů. V dalších publikacích dojde k jejich propojení na ekonomické ukazatele tak, aby bylo možné stanovit ty faktory z oblasti řízení lidských zdrojů, které mají přímý vliv na ekonomickou výkonnost podniku. Jednotlivé kapitoly jsou zaměřeny na vnější a vnitřní komunikaci podniku a na podnikovou kulturu. Data byla získávána v letech 2013 a 2014 pomocí dotazníkovéhošetření a osobních rozhovorů v malých a středních podnicích v rámci Jihočeského kraje. Tyto údaje byly doplněny o ekonomická data z rozvah všech podniků ve zkoumaném vzorku. Výsledky a závěry jsou uvedeny v jednotlivých kapitolách.
Czech name
Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích. Komunikace a podniková kultura.
Czech description
Předkládaná publikace je prvním výstupem z grantu GAJU 039/2013/S, která je zaměřena na hodnocení měkkých ukazatelů v rámci řízení lidských zdrojů. V dalších publikacích dojde k jejich propojení na ekonomické ukazatele tak, aby bylo možné stanovit ty faktory z oblasti řízení lidských zdrojů, které mají přímý vliv na ekonomickou výkonnost podniku. Jednotlivé kapitoly jsou zaměřeny na vnější a vnitřní komunikaci podniku a na podnikovou kulturu. Data byla získávána v letech 2013 a 2014 pomocí dotazníkovéhošetření a osobních rozhovorů v malých a středních podnicích v rámci Jihočeského kraje. Tyto údaje byly doplněny o ekonomická data z rozvah všech podniků ve zkoumaném vzorku. Výsledky a závěry jsou uvedeny v jednotlivých kapitolách.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-8154-111-7
Number of pages
147
Publisher name
Nakladatelství GEORG a.s. Juraj Štefuň
Place of publication
Žilina
UT code for WoS book
—