Human Resource Management in Small and Medium-sized Enerprises. Selected Factors, Processes, and Relationships in HR management. Human Resource Management in Small and Medium-sized Enerprises. Selected Factors, Processes, and Relationships in HR management. Human Resource Management in Small and Medium-sized Enerprises. Selected Factors, Processes, and Relationships in HR management. Human Resource Management in Small and Medium-sized Enerprises. Selected Factors, Processes, and Relationships in HR management.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F18%3A43898205" target="_blank" >RIV/60076658:12510/18:43898205 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích. Vybrané faktory, procesy a vztahy v řízení
Original language description
Předložená publikace je třetím výstupem z grantového projektu GAJU 039/2013/S, který byl zaměřen na hodnocení vybraných ukazatelů v oblasti řízení lidských zdrojů malých a středních podnikatelských subjektů Jihočeského kraje. Data byla získávána v letech 2013 až 2015 v rámci Jihočeského kraje z výročních zpráv podnikatelských subjektů, z ekonomických a finančních rozvah, výkazů zisku a ztrát. Tato data byla doplněna o údaje, které vyplynuly z dotazníkového šetření a osobních rozhovorů s manažery malých a středních podniků. Základní výzkum projektu byl doplněn rozšiřujícími výzkumy v roce 2016. Výzkum byl zaměřen na propojení a hledání vazeb mezi vybranými faktory oblasti řízení lidských zdrojů s vybranými ukazateli a hledání vzájemného vlivu na výkonnost podniku.
Czech name
Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích. Vybrané faktory, procesy a vztahy v řízení
Czech description
Předložená publikace je třetím výstupem z grantového projektu GAJU 039/2013/S, který byl zaměřen na hodnocení vybraných ukazatelů v oblasti řízení lidských zdrojů malých a středních podnikatelských subjektů Jihočeského kraje. Data byla získávána v letech 2013 až 2015 v rámci Jihočeského kraje z výročních zpráv podnikatelských subjektů, z ekonomických a finančních rozvah, výkazů zisku a ztrát. Tato data byla doplněna o údaje, které vyplynuly z dotazníkového šetření a osobních rozhovorů s manažery malých a středních podniků. Základní výzkum projektu byl doplněn rozšiřujícími výzkumy v roce 2016. Výzkum byl zaměřen na propojení a hledání vazeb mezi vybranými faktory oblasti řízení lidských zdrojů s vybranými ukazateli a hledání vzájemného vlivu na výkonnost podniku.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-8154-260-2
Number of pages
177
Publisher name
George
Place of publication
Žilina
UT code for WoS book
—