Gender Pay Gap in Private and Public Sectors of the Czech Republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F14%3A00522705" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/14:00522705 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Genderová platová mezera v soukromém a veřejném sektoru České republiky
Original language description
Genderová platová mezera je jev způsobený diskriminací na trhu práce s negativním dopadem na životy žen. Může být použit jako měřicí nástroj k určení rovnosti mužů a žen ve společnosti. V různých zemích se může lišit z důvodu odlišného způsobu života, ekonomického či politického systému. Existuje několik teorií vysvětlujících vznik genderové platové mezery. Tento článek se zabývá problematikou v odměňování žen a mužů se zaměřením na soukromý a veřejný sektor České republiky. Používá volně dostupné zdroje z Českého statistického úřadu pro a Ministerstva práce a sociálních věcí. Cílem článku je prozkoumat genderovou platovou mezeru v soukromém a veřejném sektoru a zjistit, zda jsou rozdíly v obou sektorech jsou stejné či zda mezi nimi existuje rozdíl.
Czech name
Genderová platová mezera v soukromém a veřejném sektoru České republiky
Czech description
Genderová platová mezera je jev způsobený diskriminací na trhu práce s negativním dopadem na životy žen. Může být použit jako měřicí nástroj k určení rovnosti mužů a žen ve společnosti. V různých zemích se může lišit z důvodu odlišného způsobu života, ekonomického či politického systému. Existuje několik teorií vysvětlujících vznik genderové platové mezery. Tento článek se zabývá problematikou v odměňování žen a mužů se zaměřením na soukromý a veřejný sektor České republiky. Používá volně dostupné zdroje z Českého statistického úřadu pro a Ministerstva práce a sociálních věcí. Cílem článku je prozkoumat genderovou platovou mezeru v soukromém a veřejném sektoru a zjistit, zda jsou rozdíly v obou sektorech jsou stejné či zda mezi nimi existuje rozdíl.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
KA - Militarism
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Acta Oeconomica Pragensia
ISSN
0572-3043
e-ISSN
—
Volume of the periodical
2014
Issue of the periodical within the volume
5
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
12
Pages from-to
89-100
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—