All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

The development of selected competencies of a leader as part of the organizational culture of the Czech Armed Forces

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F16%3A00533294" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/16:00533294 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Rozvíjení vybraných kompetencí leadera jako součást organizační kultury Armády České republiky.

  • Original language description

    Příspěvek se zabývá vybranými nástroji utváření organizační kultury organizace. Důraz je zaměřen na utváření organizační kultury Armády České republiky v organizaci prostřednictvím vybraných personálních činností. Hodnocení pracovníků a vzdělávání personálu má podle názorů autorů rozhodující vliv na motivaci pracovníků. Popisuje obsah a vliv uvedených činností na organizační kulturu organizace, na skutečnost, jaké stupnice hodnot, cílů a perspektiv další práce sdílí většina jejích pracovníků. Optimálním výsledkem stavu organizační kultury jsou správní lidé, optimálně motivovaní ke správné práci.

  • Czech name

    Rozvíjení vybraných kompetencí leadera jako součást organizační kultury Armády České republiky.

  • Czech description

    Příspěvek se zabývá vybranými nástroji utváření organizační kultury organizace. Důraz je zaměřen na utváření organizační kultury Armády České republiky v organizaci prostřednictvím vybraných personálních činností. Hodnocení pracovníků a vzdělávání personálu má podle názorů autorů rozhodující vliv na motivaci pracovníků. Popisuje obsah a vliv uvedených činností na organizační kulturu organizace, na skutečnost, jaké stupnice hodnot, cílů a perspektiv další práce sdílí většina jejích pracovníků. Optimálním výsledkem stavu organizační kultury jsou správní lidé, optimálně motivovaní ke správné práci.

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    KA - Militarism

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2016

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Andragogická revue.

  • ISSN

    1804-1698

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    2016

  • Issue of the periodical within the volume

    1

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    9

  • Pages from-to

    45-53

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database