Comparison of classical and VPL approach to employee´s career management
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F06%3A14585" target="_blank" >RIV/60460709:41110/06:14585 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Komparace klasického a VPL přístupu k řízení kariéry zaměstnanců
Original language description
V dnešní době jsme svědky stále větší akcentace významu lidského kapitálu. Ve středu pozornosti jsou unikátní vlastnosti lidí, jako schopnost učit se, tvořivost atd. Jedním z podstatných faktorů efektivního využití těchto schopností pracovníků je kariéraa její řízení. Vzhledem ke zmiňovanému posunu směrem k lidskému kapitálu dochází v současnosti ke konsolidaci několika dynamických a inovativních koncepcí přístupu k lidskému kapitálu, dotýkajících se mnoha oblastí managementu včetně řízení kariéry. Příspěvek se zabývá komparací jednoho z těchto přístupů a sice systému oceňování dosažených znalostí (VPL) s klasickým přístupem k řízení kariéry zaměstnanců.
Czech name
Komparace klasického a VPL přístupu k řízení kariéry zaměstnanců
Czech description
V dnešní době jsme svědky stále větší akcentace významu lidského kapitálu. Ve středu pozornosti jsou unikátní vlastnosti lidí, jako schopnost učit se, tvořivost atd. Jedním z podstatných faktorů efektivního využití těchto schopností pracovníků je kariéraa její řízení. Vzhledem ke zmiňovanému posunu směrem k lidskému kapitálu dochází v současnosti ke konsolidaci několika dynamických a inovativních koncepcí přístupu k lidskému kapitálu, dotýkajících se mnoha oblastí managementu včetně řízení kariéry. Příspěvek se zabývá komparací jednoho z těchto přístupů a sice systému oceňování dosažených znalostí (VPL) s klasickým přístupem k řízení kariéry zaměstnanců.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
GA - Agricultural economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2006
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
IMEA 2006
ISBN
80-7041-164-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
1
Pages from-to
0-0
Publisher name
Gaudeamus při Univerzitě Hradec Králové
Place of publication
Hradec Králové
Event location
Hradec Králové
Event date
May 15, 2006
Type of event by nationality
WRD - Celosvětová akce
UT code for WoS article
—